Рекомендации по внедрению коучинга с целью повышения эффективности труда

В результате проведенного исследования можно сделать следующие выводы: снижение эффективности труда происходит из-за неслаженной работы сотрудников отдела продаж. По представленному выше отчету 360 градусов видно, что начальник отдела продаж не работает над развитие сотрудников своего отдела, а сконцентрирован на работе в целом и не уделяет внимания мелочам, таким, как обучающие семинары по продукции компании, семинары по личностному развитию и развитию навыков продаж.

Мероприятие 3.Мы предлагаем проведение групповой коуч - сессии для десяти сотрудников отдела продаж компании ООО «Кубань Строй Снаб. Стоимость данного тренинга для одного сотрудника составляет 9 000 тысяч рублей, таким образом затраты на проведение данного мероприятия составят 90 000 рублей. Проводиться тренинг будет «Центром HR технологий Персона Грата».

Предлагаемая нами программа внедрения коучинга призвана развить следующие навыки:

- Повышение личной эффективности и улучшение результатов работы.

- Умение расставлять приоритеты и оптимизировать используемые человеческие ресурсы.

- Навыки планирования рабочего времени.

- Навыки эффективной постановки задач подчиненным.

- Работа с ресурсами собственного стиля руководства.

- Освоение новых методов управления подчиненными. Коучинг персонала.

- Навыки повышения мотивации сотрудников для достижения корпоративных результатов.

- Умение правильно дать обратную связь своим подчиненным.

Он представляет собой двухдневное обучение. Проходит групповой коучинг, где коуч активно задает вопросы группе, стимулирует обсуждение, т.е. происходит сверка с целями и результатами обучения, которые достигаются участниками в ходе тренинга. Также участники изучают традиционные стили управления и основы коучинга, после чего отрабатывают навыки на практике. В них входят: умение задавать эффективные вопросы, правильно ставить цели, применение активного слушания, мотивировать на достижение результатов, давать развивающую обратную связь.

Такие тренинги способствуют раскрытию внутренних ресурсов, таких как: развитие способностей к стратегическому мышлению, поиск собственного стиля общения, вдохновлять на достижения высоких результатов.

Как известно, 90% материала полученного в ходе тренинга забывается в течение 30 дней. Это будет происходить только в том случае, если руководство ограничилось проведением одного короткого тренинга. Безусловно, короткосрочный тренинг эффективен, при условии, что после него создаются благоприятные условия, при которых и обеспечивается поддержка и практическое применение полученных знаний и навыков. Человеку постоянно надо закреплять новые знания на практике, чтобы это происходило на неосознанном уровне.

Также важна регулярная систематическая работа для достижения определенных целей и результатов. Существует система Best Year Yet ®, которую предлагает на правах официального дистрибьютора «Центр HR технологий Персона Грата». Эта система помогает трудовому коллективу постоянно развиваться, также и при помощи сессий коучинга. 700 тыс. корпоративных и частных клиентов используют эту методику на протяжении более 25 лет во всем мире. Такая методика актуальна для компаний, стремящихся вырабатывать единую линию понимания приоритетов. Она направлена на повышение производительности труда и сплочение трудового коллектива. [36]

Один из важных принципов методики - это вовлеченность всего коллектива, в том числе и руководства в достижение целей предприятия. Для этого участники четко формулируют поставленные цели на год и, исходя, из этого планируют свою работу вплоть до недели. После чего систематически измеряют свои результаты, связанные с бизнес-целями. Все сотрудники развиваются при помощи техник коучинга, также формируют эффективные поведенческие привычки. И все это время поддержкой предприятия занимается профессиональный коучер.

Перейти на страницу: 1 2

Немного больше об экономике сегодня

Кредитно-банковская система РБ
Банки - одно из центральных звеньев системы рыночной структуры. Развитие их деятельности - необходимое условие реального создания рыночного механизма. Устойчивость банков существенно влияет на эффективность экономики страны. Двухуровневая банковская система играет важнейшую роль в обеспечении функционирования на ...

Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность организации. Кадры - это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru