Экономический обзор

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Размер минимальной заработной платы работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

International SEO Agency

Труд и его оплата должны обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств на оплату труда и удержаниями из заработной платы, отчислений на социальное страхование.

Целью курсовой работы является оценка государственного регулирования оплаты труда.

Для достижения цели поставлены следующие задачи:

­ изучить сущность заработной платы;

­ оценить виды и формы оплаты труда;

­ рассмотреть нормативное регулирование оплаты труда;

­ дать характеристику учреждения;

­ провести анализ организации оплаты труда в отделении;

­ оценить регулирование оплаты труда на предприятии;

­ предложить пути совершенствования оплаты труда в ГУЗ УОКБ.

Объектом исследования является ГУЗ УОКБ.

Предметом исследования является контрактная форма оплаты труда.

Для решения поставленных задач использованы методы исследования систем управления: аналитические, методы системного анализа и системного подхода, метод средних и относительных величин и т.д.

• Виды и формы оплаты труда
• Сущность контрактной формы оплаты труда
• Нормативное регулирование оплаты труда
• Характеристика деятельности ГУЗ УОКБ
• Организация оплаты труда в отделении
• Регулирование оплаты труда в учреждении
• Перспективы контрактной формы оплаты труда

Немного больше об экономике сегодня

Исследование рыночной экономики
Ежедневно в мире совершаются миллионы сделок, в частности - это сделки, касающиеся купли-продажи. В такие сделки повседневно вступает каждый человек, когда, например, покупает продукты в магазине. Я привела в пример именно продукты, ведь в первую очередь человек - это биологические существо, у которого одной из ...

Калькуляция себестоимости продукции
Понятие калькулирование из-за его многогранности, вызывает большой интерес ученых и практиков. Отношение к калькулированию как к совокупности приемов аналитического учета затрат на производство и исчисления себестоимости продукции, с одной стороны, как к составной части производственного учета с другой, - свидете ...