Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.п.). Трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Размер минимальной заработной платы работников предприятий всех организационно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

Официальный сайт приста гидры в России.

Труд и его оплата должны обеспечить оперативный контроль над количеством и качеством труда, за использованием средств на оплату труда и удержаниями из заработной платы, отчислений на социальное страхование.

Целью курсовой работы является оценка государственного регулирования оплаты труда.

Для достижения цели поставлены следующие задачи:

­ изучить сущность заработной платы;

­ оценить виды и формы оплаты труда;

­ рассмотреть нормативное регулирование оплаты труда;

­ дать характеристику учреждения;

­ провести анализ организации оплаты труда в отделении;

­ оценить регулирование оплаты труда на предприятии;

­ предложить пути совершенствования оплаты труда в ГУЗ УОКБ.

Объектом исследования является ГУЗ УОКБ.

Предметом исследования является контрактная форма оплаты труда.

Для решения поставленных задач использованы методы исследования систем управления: аналитические, методы системного анализа и системного подхода, метод средних и относительных величин и т.д.

    Немного больше об экономике сегодня

    Инфляция спроса и предложения. Кривая Филлипса
    Исходя из состояния спроса и предложения различают два типа инфляции. Когда возникает избыток денег по отношению к количеству предложенных товаров и экономика реагирует повышением цен налицо инфляция спроса. Экономика второй половины ХХ в. характеризуется не только инфляцией спроса. Для современной экономики ...

    Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности ООО Сигма
    Анализ финансового состояния компании играет важную роль в процессе оценки бизнеса. Цель проведения анализа - выявление тенденции развития компании в прошлом, оценка ее сегодняшнего положения, обоснование ее развития в будущем, определение степени ее деловых и финансовых рисков. Определение финансового состояния ко ...

    Меню сайта

    Макроэкономический рост

    Сущность и причины экономического роста

    Макроэкономическая политика государства

    Инструменты макроэкономической политики государства

    Корпоративная собственность в России

    Понятие корпоративной собственности как экономической категории

    Концепция бизнеса мехатронной системы

    Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

    Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

    Сущность контрактной формы оплаты труда

    Экономический обзор

    Все материалы

    Все права принадлежат www.econmotion.ru