Организация оплаты труда в отделении
Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, находящие выражения в тех или иных принципах управления.
Численность работников по ОФД при ГУЗ УОКБ представлена в таблице 1.
Коллектив состоит из:
заведующая отделением с высшей категорией;
врач физиотерапевт без категории;
старшая мед сестра с высшей категорией;
5 медсестер высшей категорией;
одна медсестра с первой категорией;
одна медсестра без категории;
четыре инструктора ЛФК высшей категорией;
массажист без категории;
массажист с высшей категорией;
сестра хозяйка;
две санитарки.
Таблица 1
Штатная численность работников ОФД при ГУЗ УОКБ
|
Наименование должностей |
Ставки по штатному расписанию, чел. |
Фактически занято, чел. |
|
заведующая отделением с высшей категорией |
1 |
1 |
|
врач физиотерапевт без категории |
1 |
1 |
|
старшая мед сестра с высшей категорией |
1 |
1 |
|
медсестра высшей категорией |
5 |
5 |
|
медсестра с первой категорией |
1 |
1 |
|
медсестра без категории |
1 |
1 |
|
инструктор ЛФК высшей категорией |
4 |
4 |
|
массажист без категории |
1 |
1 |
|
массажист высшей категорией |
1 |
1 |
|
сестра-хозяйка |
1 |
1 |
|
санитарка |
2 |
2 |
|
ИТОГО |
19 |
19 |
На 2013-2014 гг. сокращение персонала не планируется. Но нехватка средств (в основном денежных) предусматривает некоторые проблемы по оплате труда.
Администрацией, планово-экономическим отделом и советом трудового коллектива больницы разработано положение о бригадной форме организации и оплаты труда в ОФД при ГУЗ УОКБ. По мнению администрации это наиболее эффективная форма управления, организации и стимулирования труда, повышения коллективной заинтересованности работников в конечных результатах своей деятельности.
Немного больше об экономике сегодня
Инновационная деятельность и экономическое развитие государства
рост
В современном мире формируется новая система ценностей. Мировое
развитие перешло в постиндустриальную, информационную эпоху. Движущей силой при
этом является инновационный характер капитала, который базируется на научных
достижениях, быстром освоении новых технологий и эффективном управлении. Одной
из главных ...
Инфляция и методы ее регулирования в Российской Федерации
Инфляция - одна из основных проблем нашей
сегодняшней экономической жизни. Это проблема не только предпринимателей,
которые вынуждены работать в условиях нестабильной макроэкономической ситуации,
а, значит, в условиях большей неопределенности; не только государства, которое
должно все время предпринимать какие-то ...