Организация оплаты труда в отделении

Организационная структура направлена, прежде всего, на установление четких взаимосвязей между отдельными подразделениями организации, распределения между ними прав и ответственности. В ней реализуются различные требования к совершенствованию систем управления, находящие выражения в тех или иных принципах управления.

Численность работников по ОФД при ГУЗ УОКБ представлена в таблице 1.

Коллектив состоит из:

­ заведующая отделением с высшей категорией;

­ врач физиотерапевт без категории;

­ старшая мед сестра с высшей категорией;

­ 5 медсестер высшей категорией;

­ одна медсестра с первой категорией;

­ одна медсестра без категории;

­ четыре инструктора ЛФК высшей категорией;

­ массажист без категории;

­ массажист с высшей категорией;

­ сестра хозяйка;

­ две санитарки.

Таблица 1

Штатная численность работников ОФД при ГУЗ УОКБ

Наименование должностей

Ставки по штатному расписанию, чел.

Фактически занято, чел.

заведующая отделением с высшей категорией

1

1

врач физиотерапевт без категории

1

1

старшая мед сестра с высшей категорией

1

1

медсестра высшей категорией

5

5

медсестра с первой категорией

1

1

медсестра без категории

1

1

инструктор ЛФК высшей категорией

4

4

массажист без категории

1

1

массажист высшей категорией

1

1

сестра-хозяйка

1

1

санитарка

2

2

ИТОГО

19

19

На 2013-2014 гг. сокращение персонала не планируется. Но нехватка средств (в основном денежных) предусматривает некоторые проблемы по оплате труда.

Администрацией, планово-экономическим отделом и советом трудового коллектива больницы разработано положение о бригадной форме организации и оплаты труда в ОФД при ГУЗ УОКБ. По мнению администрации это наиболее эффективная форма управления, организации и стимулирования труда, повышения коллективной заинтересованности работников в конечных результатах своей деятельности.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Немного больше об экономике сегодня

Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение основных направлений инновационной политики России на современном этапе. Достижение поставленной цели требует решения следующих основных задач: · раскрыть сущность взаимосвязи инноваций и экономического роста; · изложить формиров ...

Классификация и виды издержек
Если рынки могут обеспечивать такие хорошие результаты, то почему же мы столь часто сталкиваемся с примерами отказа от использования ценового механизма, когда экономическая деятельность организуется в рамках формализованных иерархических структур и их взаимоотношений, с использованием явного планирования и директ ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru