Для решения указанных целей была разработана следующая структура (рисунок 5). С её помощью осуществляется целый ряд мероприятий, объединяющийся в оперативный план работы с персоналом.
Рис. 5. Структура оперативного плана работы с персоналом в ОФД при ГУЗ УОКБ
С использованием исходных данных, других факторов в ОФД при ГУЗ УОКБ составлен план работы с персоналом на 2013 год, в который по необходимости в течение 2012 года могут вносить изменения (таблица 4).
Таблица 4
План работы с персоналом по ОФД при ГУЗ УОКБ на 2013 г.
Мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель |
1. Определить потребность в персонале |
Январь 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
2. Составить и контролировать исполнение направления работников на курсы повышения квалификации |
IV кв. 2013 г. в течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
3. Составить, утвердить список резерва на замещение должностей |
I кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
4. Провести учёбу рабочему персоналу |
II - III кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
5. Проведение вводного, периодического, внеочередного инструктажей по технике безопасности, пожарной безопасности |
I - IV кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
6. Обеспечение персонала спецодеждой |
В течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
7. Ремонт бытовых помещений |
I квартал |
заведующая отделением с высшей категорией |
8. Подготовить и провести "День медика" с выездом на природу |
Июль 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
9. Провести аттестация ИТР |
II - III кв. 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
10. Оказание помощи учащимся - заочникам, а так же студентам, обучаемым за счёт учреждения (консультации, материальная помощь, положенная по закону) |
В течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
11. Составить программу переподготовки персонала, обучение вторым профессиям, освоение нового оборудования |
В течение года |
заведующая отделением с высшей категорией |
12. Укомплектовать техническую библиотеку, закрепить ответственного |
II квартал |
заведующая отделением с высшей категорией |
13. Оформить, укомплектовать комнату отдыха, сауну |
I квартал 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
14. Составить программу спортивных мероприятий с участием работников |
I квартал 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
15. Пересмотреть должностные инструкции |
I квартал 2013 г. |
заведующая отделением с высшей категорией |
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...
Инфляция сущность, формы и виды
Инфляция - одна из ключевых
проблем современной российской экономики, на решение которой обращалось
первоочередное внимание государственных органов в 90-е годы XX века. В начале
XXI века в условиях стабилизации экономики и наметившегося экономического роста
проблема инфляции не только не утратила своего значения, ...