Разработка технологии управления имущественным комплексом
Главной целью управления имущественным комплексом является максимизация прибыли и повышение конкурентоспособности. Для этого необходимо повышение привлекательности нашей организации для целевого рынка. Для этого нам необходимо провести мероприятия, реализация которых позволит повысить уровень конкурентоспособности.
Мы имеем свободные площади торгового зала, на которой можно разметить жарочный шкаф для выпекания свежего хлеба. Для этого будут закупаться замороженные полуфабрикаты. Это поможет нам привлечь больше покупателей, за счет чего увеличится прибыль, и повысит конкурентоспособность.
Также важной составляющей является стимулирование сбыта, который заключается в проведение акций на разные группы товаров.
После решения поставленных задач увеличится объем предоставляемых услуг, а это говорит об эффективной программе управленческих мероприятий по воздействию на имущественный комплекс и достижении поставленной цели.
Заключение
Целью данной курсовой работы была разработка технологии управления имуществом предприятия для достижения поставленных целей, максимизации прибыли. Для этого была приведена общая характеристика рыночной привлекательности объекта исследования, его характеристика как имущественного комплекса, анализ его рыночной деловой стабильности. А так же непосредственно разработаны мероприятия для повышения эффективности управления имущественным комплексом.
Немного больше об экономике сегодня
Инновационная деятельность предприятия и пути ее совершенствования
Любое предприятие, существующее в рыночных условиях, для получения
стратегических преимуществ должно осуществлять инновационную деятельность.
Инновационная деятельность - усовершенствование продукции или
технологического процесса, а также создание нового продукта или
технологического процесса, реализуемого ...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...