Расчет трудоемкости разработки программного обеспечения

1. Тпо (время на подготовку описания задачи), берется по факту и составляет (от 3-х до 5-ти дней по 8 часов):

Тпо = 40 чел/час

) То (время на описание задачи) определяется по формуле:

То = Q * B / (50 *K)

То = 5750*1,2/(50*1,5) = 92 чел/час

где В = 1,2 - коэффициент учета изменений задачи, коэффициент В в зависимости от сложности задачи и числа изменений выбирается в интервале от 1,2 до 1,5 (таблица 5)

К = 1,5 - коэффициент, учитывающий квалификацию программиста.

Выбрать значение коэффициента К можно из таблицы 6.

Таблица 6 - Коэффициенты квалификации программиста

Опыт работы

Коэффициент квалификации

До двух лет

0.8

2-3 года

1

3-5 лет

1.1 - 1.2

5-7 лет

1.3 - 1.4

более 7 лет

1.5 - 1.6

3. Та (время на разработку алгоритма) рассчитываем по формуле:

Та = Q / (50 * K)

Та = 5750/(50*1,5) = 76,67 чел/час

. Тбс (время на разработку блок - схемы ) определяется аналогично Та:

Тбс = 76,67 чел/час

. Тн (время написания программы на языке программирования) определяется по формуле:

Тн = Q * 1,5 / (50 * K)

Тн = 5750*1,5/(50*1,5) = 115 чел/час

. Тп (время набивки программы) определяется по формуле:

Тп = Q / 50

Тп = 5750/50 = 115 чел/час

. Тот (время отладки и тестирования программы) определяется по формуле:

Тот = Q * 4,2/(50*К)

Тот = 5750*4,2/(50*1,5) = 322 чел/час

8. Тд (время на оформление документации), берется по факту и составляет (от 3-х до 5-ти дней по 8 часов):

Тд = 40 чел / час.

Суммарные затраты труда рассчитываются как сумма составных затрат труда по формуле:

Т = Тпо + То + Та + Тбс + Тн + Тп + Тот + Тд

Т = 40 + 92 + 76,67 + 76,67 + 115 + 115 + 322 + 40 = 877,34 чел/час

Перейти на страницу: 1 2 

Немного больше об экономике сегодня

Инфляция и уровень жизни населения в условиях формирования рыночной экономики
Формирование рыночной экономики вызывает ряд объективных противоречий, обусловленных особенностями трансформации экономической системы, что сопровождается динамизмом процессов инфляции и падением уровня жизни населения. В этой связи одним из приоритетных направлений является исследование вопросов их взаимосвязи ...

Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность организации. Кадры - это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru