Факторный анализ производительности труда
ИЛИ
ЧДР- число дней работы;
ДРД - длительность рабочего дня;
Влияние фактора среднечасовая выработка определяется по формуле:
СВ - среднечасовая выработка одного рабочего;
ДРД - длительность рабочего дня;
ЧДР - число дней работы.
Влияние фактора длительность рабочего дня определяется с помощью формулы:
Влияние фактора число дней работы:
.4 Анализ затрат на оплату труда
ФОТ - фонд оплаты труда;ССЧ - среднесписочная численность.
Таблица 11
Динамика затрат на оплату труда
|
Показатели |
Базовый период |
Отчетный период |
Абс. откл. |
Темп роста, % |
|
1.Фонд оплаты труда, тыс. руб. |
438,2 |
437,4 |
-0,8 |
99,82 |
|
2.Среднесписочная численность, чел. |
72 |
74 |
+2 |
102,78 |
|
3.Среднемесячная заработная плата, р. |
6186 |
5911 |
-275 |
95,56 |
ВЫВОД: Анализ затрат на оплату труда показывает сколько в среднем в месяц получает один работник предприятия. Для наилучшего положения для сотрудников этот показатель должен расти, для собственников организации же наоборот оставаться на том же уровне или уменьшаться. Темпы заработной платы не должны превышать темпы роста производительности труда. Это будет мешать выработке работника и нарушит законы экономики предприятия. Таким образом, на конец 2011 года один сотрудник предприятия получает 5911 рублей в среднем, что на 275 рублей меньше, чем в прошлом году. Уменьшение произошло в связи с уменьшение фонда заработной платы при одновременном увеличении числа рабочих.
Немного больше об экономике сегодня
История экономических учений
Исторические
условия возникновения марксизма. Структура и основные идеи «Капитала» К. Маркса
...
Инфляция в прошлом и современности
Инфляция - неизбежный спутник долгосрочного развития экономики с гибкими
ценами. Поддержание уровня полной занятости без инфляции - цель
государственного регулирования рыночной экономики. Однако инфляция - сложный и
по-разному проявляющийся социально-экономический феномен, вызывающий споры и
разногласия среди эко ...