Таблица 15
Возрастные группы, лет |
Виды оборудования, ед. | ||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
Прочее |
Всего |
Удел. вес,% | |
До 5 лет |
4 |
2 |
1 |
2 |
3 |
4 |
16 |
41,0 | |
От 5 до 10 лет |
2 |
1 |
2 |
1 |
2 |
- |
2 |
10 |
25,6 |
От 10 до 20 лет |
3 |
2 |
1 |
2 |
- |
- |
8 |
20,5 | |
От 20 и более лет |
1 |
1 |
2 |
1 |
- |
- |
5 |
12,9 | |
ВСЕГО |
10 |
6 |
6 |
6 |
5 |
4 |
2 |
39 |
100 |
Удельный вес, % |
25,6 |
15,4 |
15,4 |
15,4 |
12,8 |
10,3 |
5,1 |
100 |
Анализ возрастного состава осуществлен на основе данных группировки оборудования по продолжительности использования в эксплуатации (табл. 15).
Наиболее оптимальный срок замены действующего оборудования 1 лет, максимальный - 4 лет
Анализ показывает, что около 1/3 установленного оборудования (12,9 %) имеет срок службы 20 лет и более и свидетельствует о том, что оборудование является явно устаревшим и не может обеспечить должного уровня фондоотдачи.
Классификация и виды издержек
Если рынки могут обеспечивать такие хорошие
результаты, то почему же мы столь часто сталкиваемся с примерами отказа от
использования ценового механизма, когда экономическая деятельность организуется
в рамках формализованных иерархических структур и их взаимоотношений, с
использованием явного планирования и директ ...
Концепция человеческого капитала и инвестиции в человеческий капитал
Развитие
информационной экономики существенно изменило место и роль человека в условиях
нового типа хозяйствования. Умения и способности человека вышли на первый план
в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день
представляет одну из составляющих производственных активов предприятия. Он
п ...