Анализ безработицы в Российской Федерации
Как на протяжении 2010 года, так и в период январь-июнь 2012 года высокий уровень регистрируемой безработицы в Чеченской Республике - 42,3-39,3%, в Республике Ингушетия - 22,0-20,1%, в Республике Тыва -6,9-5,6%, Ямало-Ненецком автономном округе - 4,1-3,3%, Республике Калмыкия - 4,0-3,2%.
С января по июль 2012 года уровень регистрируемой безработицы не превышал 1,2% в Калужской области (1,0-1,1%), Липецкой области (0,8-0,9%), Московской области (0,8-0,9%), г. Москве (0,7-0,8%), Ленинградской области (0,6-0,8%), г. Санкт-Петербурге (0,6%), Краснодарском крае (0,9-1,1%), Тюменской области (0,7-0,9%), Ханты-Мансийском автономном округе (0,9-1,2%), Сахалинской области (0,9-1,2%).
Заявленная работодателями потребность в работниках с 981,9 тыс. рабочих мест (на 1 января 2011 года) увеличилась до 1 млн. 578,7 тыс. рабочих мест (на 1 июня 2011 года). На 1 июля 2012 года заявленная работодателями потребность в работниках составила 1 млн. 563,4 тыс. рабочих мест. Спрос и предложение различных специалистов можно пронаблюдать на графике 2.3
Коэффициент напряженности на рынке рабочей силы в Российской Федерации снизился со значения 1,8 (на 1 января 2012 года) до 1,0 (на 1 июля 2011 года), при этом на 1 июля 2010 года коэффициент напряженности в Российской Федерации составлял 1,6.
Рисунок 2.3 Спрос и предложение различных специалистов
В 1 полугодии 2012 года высокий коэффициент напряженности на рынке труда наблюдался в Чеченской Республике 456-273 человек, Республике Ингушетия - 745-27 человек, Республике Дагестан - 95-81, Республике Тыва - 17-7 человек, Республике Калмыкии - 16-4 человек, Республике Северная Осетия-Алания - 15-4 человек, Забайкальском крае - 13-5 человек, Карачаево-Черкесской Республике - 9-6, Алтайском крае - 8-2 человек, Кабардино-Балкарской Республике - 5-3 человек, Курганской области - 6-3 человек, Республике Алтай - 5-2 человек на одну вакансию. Необходимо отметить, что коэффициент напряженности на рынке труда в этих субъектах по сравнению с началом 2012 года снизился.
В Краснодарском и Приморском краях, Калужской, Липецкой, Московской, Ленинградской, Новгородской, Нижегородской, Тюменской, Сахалинской областях, городах Санкт-Петербург и Москва, Еврейской автономной области, Ямало-Ненецком и Чукотском автономных округах коэффициент напряженности на рынке рабочей силы не превышал в 1 полугодии 2011 года 1 человека на одну вакансию.
По данным еженедельного мониторинга высвобождения работников организаций в целом по Российской Федерации на 1 июля 2012 года предоставили информацию о состоявшихся и предстоящих увольнениях работников 105 681 организаций, в которых осуществляют трудовую деятельность 18 млн. 60 тыс. работников.
Всего с начала октября 2008 года общая численность уволенных работников достигла 1 млн. 789,3 тыс. человек. Из числа работников, уволенных с начала высвобождения обратились в органы службы занятости 754,4 тыс. человек, из них 195,5 тыс. человек были трудоустроены и 480,0 тыс. человек были признаны безработными. Численность работников, предполагаемых к высвобождению составляет 308,6 тыс. человек.
Суммарная численность работников, находящихся в простое по вине администрации, работающих неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 266,9 тыс. человек, в том числе: численность работников, работающих неполное рабочее время - 217,6 тыс. человек; численность работников, находящихся в простое по вине администрации - 31,1 тыс. человек; численность работников, находящихся в отпусках без сохранения зарплаты - 16,2 тыс.человек.
Немного больше об экономике сегодня
Инфляция сущность, причины и социально-экономические последствия
На
протяжении XX века инфляция стала нормой, обязательным атрибутом
функционирования любой рыночной экономики. В отдельные периоды в разных странах
наблюдались существенные различия в скорости роста цен. Но само наличие роста
превратилось во всеобщий, повсеместный и постоянный фактор.
Инфляцию
следует считать ...
Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение
основных направлений инновационной политики России на современном этапе.
Достижение поставленной цели требует решения
следующих основных задач:
· раскрыть сущность
взаимосвязи инноваций и экономического роста;
· изложить
формиров ...