Корпоративный коучинг как эффективный инструмент в системе мотивации труда современного предприятия

- ключевые сотрудники получают осознание перспектив,

- ясность направления движения,

- большую самостоятельность,

- поддержку собственной инициативы.

Глава компании получает лояльных, заинтересованных, эффективных соратников. В результате внедрения корпоративного коучинга в компании возрастает прибыль, руководители имеют команду активных, ответственных сотрудников. Более четко происходит делегирование полномочий, при этом у руководителя появляется возможность выстраивать стратегические планы и маслить на перспективу компании [21, С.26-27].

Имея коуча, работающего с коллективом, организация укрепляет осознание менеджментом ценности своих сотрудников в плане изменения тенденций каждого рабочего места и последовательного развития всей бизнес-системы.

На рисунке 5 представлен круг из результатов работы корпоративного коучинга в организации.

Рисунок 5 - Результаты корпоративного коучинга

Таким образом, используя коучинг, организация или топ-менеджер может уверенно осуществлять усовершенствования в:

- продажах и маркетинге;

- деловом планировании;

- управлении финансами;

- общении и коммуникативности;

- обслуживании клиентов и их поддержке;

- эффективности менеджмента;

- карьерном росте;

- гарантировании здоровой и производительной рабочей среды.

Все существующие виды мотивации персонала, безусловно, действенны, но не вечны. Поэтому современным руководителям приходится постоянно внедрять новые инструменты мотивирования сотрудников. Одним из таких инструментов и является корпоративный коучинг, помогающий руководителям эффективно стимулировать деятельность каждого работника. При грамотном применении корпоративного коучинга, организация может трансформироваться в высокоэффективную команду, ориентированную на результат, с высокой корпоративной культурой.

Перейти на страницу: 1 2 

Немного больше об экономике сегодня

Микроэкономический анализ дифференциации товаров как источника рыночной власти
Тема курсовой работы «Микроэкономический анализ дифференциации товаров как источника рыночной власти» по дисциплине «Основы экономики». Современное товарное пространство кардинально отличается от описанного в работах классиков политической экономии и представителей ранней неоклассики. Товары, которые еще в ...

Кредитно-банковская система РБ
Банки - одно из центральных звеньев системы рыночной структуры. Развитие их деятельности - необходимое условие реального создания рыночного механизма. Устойчивость банков существенно влияет на эффективность экономики страны. Двухуровневая банковская система играет важнейшую роль в обеспечении функционирования на ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru