Анализ ритмичности работы предприятия

Из таблицы 1.7 видно, что коэффициент ритмичности производства продукции по всем изделиям отклоняется не более, чем на 10%. Можно считать, что это неплохой показатель, но производство продукции отстает от графика, тем самым порождая непроизводительные расходы в начале месяца в связи с простоем оборудования, транспорта, рабочей силы, нарушения договорных обязательств по поставкам продукции покупателям, а в конце месяца - непроизводительные расходы связаны со сверхурочными работами, снижением качества выпускаемой продукции.

Таблица 1.8

Анализ ритмичности реализации продукции

Вид произведенной продукции

Квартал

Объем производства, тыс.шт.

по плану

факт.

К

I

0,65

0,7

25,00

24,07

24,07

0,080

0,0025

II

0,65

0,7

25,00

24,07

24,07

0,080

0,0025

III

0,55

0,7

25,00

20,37

20,37

0,273

0,0225

IV

0,85

0,7

25,00

31,48

25,00

0,177

0,0225

Итого

2,7

2,8

100,00

100,00

0,05

В среднем за квартал

0,68

0,0125

Коэффициент ритмичности, %

93,52−−

Коэффициент аритмичности, в долях

−0,250−

Коэффициент вариации, %

−−16,56

Л

I

1,75

1,8

30,51

26,52

26,52

0,029

0,0025

II

2,1

1,3

22,03

31,82

22,03

0,381

0,64

III

1,1

0,9

15,25

16,67

15,25

0,182

0,04

IV

1,65

1,9

32,20

25,00

25,00

0,152

0,0625

Итого

6,6

5,9

100,00

100,00

0,745

В среднем за квартал

1,65

0,1863

Коэффициент ритмичности, %

88,80−−

Коэффициент аритмичности, в долях

−0,743−

Коэффициент вариации, %

−−26,16

М

I

0,6

0,7

26,09

25,93

25,93

0,167

0,01

II

0,6

0,8

26,09

29,63

26,09

0,333

0,04

III

0,5

0,6

21,74

22,22

21,74

0,2

0,01

IV

0,6

0,6

26,09

22,22

22,22

0

0

Итого

2,3

2,7

100,00

100,00

0,06

В среднем за квартал

0,58

0,015

Коэффициент ритмичности, %

95,97−−

Коэффициент аритмичности, в долях

−0,7−

Коэффициент вариации, %

−−21,30

Перейти на страницу: 1 2 3

Немного больше об экономике сегодня

Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность организации. Кадры - это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...

Концепция человеческого капитала и инвестиции в человеческий капитал
Развитие информационной экономики существенно изменило место и роль человека в условиях нового типа хозяйствования. Умения и способности человека вышли на первый план в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день представляет одну из составляющих производственных активов предприятия. Он п ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru