Ксенфонт «О доходах Афин» (Древняя Греция, 355 г. до н. э.)
Ксенофонт - древнегреческий писатель, историк, афинский полководец и политический деятель.
Основная идея Ксенофонта в работе «О доходах Афин» - выделение способов пополнения государственной казны.
Он полагал, что государственные доходы Афин могут быть увеличены 3 способами:
введение налога на иностранцев
сдача в аренду гос. имущества
расширение добычи серебра рабами.
Для этого необходимо увеличить приток иностранцев в Афины и увеличить количество рабов на серебряных рудниках, купив их у других государств. На рудниках должны работать только рабы под руководством греков.
Данные суждения Ксенофонта отражали интересы не только государства, но и рабовладельцев, стремящихся к обогащению посредством накопления денег. Ксенофонт знал, что в Древней Греции растет число серебряных рудников. Добыча серебра приносит огромные доходы рабовладельцам, занимающихся их разработкой.
Многие рабовладельцы имеют значительные накопления серебра, некоторые из них большую часть своего состояния хранят в серебре.
Стремление к накоплению денег было характерно для всех слоев господствующего класса.
Ксенофонт признавал за деньгами только две функции: средства обращения и накопления сокровищ. Значение последней он понимал, как возможность превратить сокровища в любые предметы потребления.
В этих рассуждениях Ксенофонт выходит за рамки натурального хозяйства, положительно оценивая обращение денег в качестве капитала, подмечая в деньгах эквивалентную форму товара, признавая необходимость торговли и накопления денежного богатства.
«Домострой» («Трактат о хозяйстве»)
Основная идея работы - правила ведения и обогащения хозяйства.
Наиболее достойным видом занятия Ксенофонт считал земледелие, т.к. именно оно позволяет добывать людям то, что им нужно для жизни. Если земля пустует или плохо обрабатывается, то и любая другая деятельность человека угасает. На основе подобных рассуждений Ксенофонт делал вывод, что земледелие - это мать и кормилица всей жизни и человеческой деятельности. Если земледелие процветает, то и все другие отрасли деятельности развиваются успешно.
Земледелие создает уважение к собственности, оно может совмещаться как с умственной, так и с политической деятельностью.
Ксенофонт считал, что организация земледелия может быть только рабовладельческой, основанной на эффективной эксплуатации труда рабов. В своем труде он дал подробные советы, как нужно обращаться с рабами, чтобы рабы беспрекословно выполняли распоряжения рабовладельца и навсегда оставались рабами. Для этого к ним нужно относиться как к животным: кормить так, чтобы они не заболели от голода, а за послушание поощрять их надбавкой. Нельзя позволять рабам работать ночью, так как в это время суток падает производительность труда.
Достоинства земледелия - труд на природе, который развивает, прежде всего, тело, а следовательно и душу. Кроме того, земледелие приучает людей к общению, сотрудничеству, взаимопомощи и т.п. Достоинства земледелия по Ксенофонту:
обогащение
пропитание
физическая нагрузка, укрепляющая тело и дух
перспектива стать сильным воином
забота о государстве в целом
мать и кормилица всех профессий и т.д.
К ремеслам Ксенофонт относился отрицательно, считал их занятием, пригодным только для рабов. Торговлей могли заниматься только иностранцы. Вместе с тем в интересах рабовладельческого хозяйства Ксенофонт допускал использование товарно-денежных отношений.
Модель образцового хозяйства в работе Ксенофонта рассматривает организационную деятельность для наибольшей эффективности его функционирования. То есть в работе поднимаются две проблемы:
Немного больше об экономике сегодня
Интеллектуальный капитал как основной ресурс современного предприятия
Актуальность
темы. Интеллектуальный капитал - знания, навыки и производственный опыт
конкретных людей (человеческие авуары) нематериальные активы, включающие
патенты, базы данных, программное обеспечение, товарные знаки и др., которые
производительно используются в целях максимизации прибыли и других
экономическ ...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...