Социально-психологический институционализм Т.ВЕБЛЕНА
Т.Веблен - основоположник институционализма, одним из первых выдвинувший идею о биологической эволюции.
Веблен выводит pяд экономических явлений из общественной психологии, в основе его взглядов лежит своеобразное понимание человека как биосоциального существа, руководимого врожденными инстинктами. Так, частная собственность предстает в его произведениях как следствие изначальной человеческой склонности к конкуренции. Собственник меньшего по размеру состояния испытывает зависть к более крупному капиталисту и стремится догнать его; пpи достижении желаемого уровня проявляется стремление перегнать других и тем самым превзойти конкурентов.
ТЕОРИЯ ПРАЗДНОГО ЧЕЛОВЕКА
это категория класса людей, занимающая ведущее место в работах Веблена.
В праздный класс он включал крупных собственников и финн магнатов.
Эта категория людей сформировалась с появлением излишек и с началом их накопления.
Для них характерно демонстративное потребление (средний же класс лишь имитируют его).
Эффект Вебленв: товар покупается не из-за необходимости, а для «показухи», чтобы занять в обществе определенную ступень.
Веблен выдает основное противоречие в капитализме м/у индустрией (реальным производством) и бизнесом (в который входят финансисты и крупные собственники).
«духовная сущность в бизнесе- ставить преграды росту эффективности производства).
Поэтому, по Веблену, капитализму характерно расточительство, жадность и завистливое сравнение.
Немного больше об экономике сегодня
Качество экономического роста в современной отечественной экономике
Представленная работа посвящена теме
"Качество экономического роста в современной, отечественной
экономике". Существенные изменения, которые претерпевает экономический
рост сегодня, позволяет увидеть осуществляемый в настоящее время процесс
перехода к постиндустриальной экономической системе. Все заметн ...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...