Табл. 3 Численность персонала, занятого исследованиями и разработками (на конец года; тыс. человек)
|
1992 |
1995 |
2000 |
2005 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 | |
|
Численность персонала - всего |
1532,6 |
1061,0 |
887,7 |
813,2 |
801,1 |
761,3 |
742,4 |
736,5 |
|
в том числе: | ||||||||
|
исследователи |
804,0 |
518,7 |
425,9 |
391,1 |
392,8 |
375,8 |
369,2 |
368,9 |
|
техники |
180,7 |
101,4 |
75,2 |
66,0 |
64,6 |
60,2 |
60,0 |
59,3 |
|
вспомогательный персонал |
382,2 |
274,9 |
240,5 |
215,6 |
208,0 |
194,8 |
187,0 |
183,7 |
|
прочий персонал |
165,7 |
166,1 |
146,1 |
140,5 |
135,7 |
130,5 |
126,2 |
124,6 |
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...
Механизмы экономического управления предприятием
В разработку программного обеспечения следует вкладывать немалые усилия,
так как именно правильно разработанное ПО определяет эффективность производства
предприятия. Программное обеспечение также используется на всех компьютерах
предприятия, так что без него процесс функционирования предприятия невозможен.
Важн ...