Классификация инноваций, характеристика их организационных форм
. Инновации "на входе" предприятия (изменения в выборе сырья, материалов, машин и оборудования, информации и др.).
. Инновации "на выходе" предприятия (изделия, услуги, технологии, информация и др.).
. Инновации системной структуры предприятия (управленческой, производственной, технологической).
Организационные формы инновационной деятельности и их распространенность во многом зависят от отраслевых и региональных особенностей. О разнообразии форм организации научно-технических разработок в отрасли, вписывающихся в вышеприведенную классификацию, определенное представление можно получить на примере машиностроения. Машиностроение является наиболее разветвленной отраслью промышленности и наиболее прогрессивной, наукоемкой в масштабе страны. Научно-технические (инновационные) разработки в машиностроении в основном осуществляется в семи организационных формах:
научно-исследовательские и проектно-конструкторские институты (НИПКИ);
научно-производственные объединения (НПО);
самостоятельные конструкторские бюро (ОКБ, СКБ, ПКБ, СКТБ);
конструкторские бюро (КБ) при объединениях (предприятиях) и конструкторские отделы (СКО, ОГК, КТБ) предприятий. Такие КБ не только производственно, но и в большинстве случаев территориально связаны с теми предприятиями, которые они главным образом обслуживают;
научно-исследовательские и проектно-технологические институты узкого и широкого профиля (НИПТИ);
НИИ организации производства (НИИОП) и НИИ технико-экономических исследований и информации (НИИТЭИИ);
государственные проектные институты (ГПИ).
Эти сложившиеся организационные формы инновационных разработок отличаются по назначению, масштабу решаемых задач, отдельным выполняемым видам работ и их ведущим направлениям. Такое разделение не означает создания одних видов изделий в НИИ, других - в ОКБ, третьих - в ОГК.
Таким образом, инновационное предпринимательство направлено на внедрение новшества, обеспечивающего качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком.
Измерение и оценка инновационного развития предприятия
Немного больше об экономике сегодня
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...
Концепция человеческого капитала и инвестиции в человеческий капитал
Развитие
информационной экономики существенно изменило место и роль человека в условиях
нового типа хозяйствования. Умения и способности человека вышли на первый план
в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день
представляет одну из составляющих производственных активов предприятия. Он
п ...