Вертикальный и горизонтальный анализ формы №2
Наибольшую прибыль от продаж предприятие получило в 2006 году - 17 247 тыс. руб. А в 2009 году она составляла уже - 9 680 тыс. руб.
Операционные расходы снизились к 2009 году на 30%, и были равны 3 028 тыс. руб. Внереализационных расходов и доходов предприятие в рассматриваемом периоде не имеет.
Таким образом прибыль в 2006 году составила 12 152 тыс. руб., в 2007 - 11 007 тыс. руб., в 2008 - 28 478 тыс. руб., в 2009 - 26 203 тыс. руб. Из этого следует, что прибыль была максимальной в 2008 году.
Вертикальный анализ формы № 2 представлен в табл. 2.7.
Таблица 2.7 Вертикальный анализ отчета о прибылях и убытках
|
Показатели |
Период исследования, год | |||
|
2006 |
2007 |
2008 |
2009 | |
|
1. Выручка от продажи товаров |
100 |
100 |
100 |
100 |
|
2. Себестоимость проданных товаров |
78% |
84% |
80% |
90% |
|
3. Коммерческие расходы |
4% |
5% |
0% |
21% |
|
4. Управленческие расходы |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
5. Общие затраты |
82% |
88% |
80% |
111% |
|
6. Прибыль (убыток) от продажи |
18% |
12% |
20% |
11% |
|
7. Налоги |
0% |
0% |
0% |
0% |
|
8. Чистая прибыль |
12% |
9% |
19% |
29% |
Основную часть в структуре выручки занимает себестоимость, которая увеличилась в 2008 году на 2% по сравнению с 2006.
Прибыль от продаж увеличивалась на 2% в 2008 г., но в 2009 году снизилась на 7% по отношению к 2006 году.
Происходит увеличение общих затрат с 82% до 111%.
Немного больше об экономике сегодня
Исследование ограниченности ресурсов и безграничности потребностей как основного экономического противоречия
Актуальность
темы. Противоречие между безграничностью потребностей и ограниченностью
ресурсов образует ту основу, вокруг которой вращается экономика. Домохозяйству,
фирме, всей национальной экономике приходится постоянно делать выбор, на
покупку или производство каких благ следует потратить свои ресурсы, которые
...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...