Анализ уровня и динамики производительности труда
В таблице 5 представлены расчеты по анализу уровня и динамики производительности труда и ее влияние на изменение объема продукции. Исходными данными для анализа производительности труда предприятия являются «приложение к бухгалтерскому балансу» форма № 5 и «отчет о прибылях и убытках» форма № 2.
Таблица 5
Анализ производительности труда
|
Показатели |
2010 |
2011 |
Изменения |
|
Среднесписочная численности работников, чел. |
8111 |
8006 |
-105 |
|
Стоимость реализованной продукции, тыс.руб. |
29 849 048 |
35 595 063 |
5 746 015 |
|
Производительности труда, тыс.руб/чел |
3 680 |
4 446 |
766 |
|
Влияние на изменение объема продукции: | |||
|
- численности работников |
-386 407,4 | ||
|
- производительности труда |
6 132 422,4 |
В результате увеличения стоимости реализованной продукции и снижения численности работников, производительность труда увеличилась на 766 тыс.руб./чел. Производительность труда влияет на общую численность и объем продукции.
Влияние факторов на величину реализованной продукции рассчитывается по факторной модели
ВР = Ч * ПТ
Ч - численность работников
ПТ - производительность труда.
Влияние факторов рассчитывается методом абсолютных разниц.
Как видим, выручка от реализации снизилась на 386 407,4 тыс.руб. под влиянием изменения среднесписочной численности и увеличилась на 6 132 422,4 тыс.руб. под влиянием изменения производительности труда. Рост выручки под влиянием качественного фактора - производительности труда - более значительно, чем под влиянием количественного фактора - численности работников. Можно сказать, что предприятие увеличивается выручку за счет роста эффективности использования рабочей силы.
Немного больше об экономике сегодня
Калькулирование полной себестоимости кафе Лакомка
Пищевой сервис может быть определён как обеспечение
продовольствием и напитками, готовыми к употреблению, далеко от дома. В отличие
от магазинов, которые продают продовольствие, услуги пищевого сервиса обычно
различают:
- по подготовке и приготовлению или подогреву и комплектованию
продовольствия для дост ...
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...