Статистика кадрового состава предприятия

Поступление рабочей силы:

а. организованный набор сотрудников

б. после окончания высших и средних специальных учебных заведений

в. по направлению служб занятости и трудоустройства

Увольнение рабочей силы:

а. по истечении срока трудового договора, контракта; выполнение договора подряда

б. по собственному желанию

в. увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту или по истечении трудового стажа более 25 лет.

Рис.6 Движение рабочей силы по предприятию.

Таблица №15

Структура кадров

Наименование показателей

2011

2012

Абсолютное отклонение

Индекс роста

1

2

3

4=3-2

5=3/2

1. Среднегодовая численность работников, чел.

1354

1509

155

1,114

1.1. Кол-во рабочих занятых на СМР

936

1059

123

1,131

1.2. Кол-во работников со стажем более 25 лет

110

106

-4

0,968

1.3. Кол-во мужчин, чел.

1346

1494

148

1,110

2. Структура кадров, %

2.1. Удельный вес рабочих на СМР, %

69,1

70,2

1,08

1,016

2.2. Удельный вес со стажем более 25 лет, %

8,1

7,03

-1,06

0,869

2.3. Удельный вес мужчин, %

99,4

99,01

-0,40

0,996

3. Коэффициенты движения кадров

3.1. Оборот по приему, %

5,71

22,47

16,766

3,937

3.2. Оборот по увольнению, %

1,435

8,53

7,091

5,941

3.3. Коэффициент замещения кадров, % [3.2./3.1*100]

25,14

37,94

12,797

1,509

4. Коэффициент постоянства штата, %

62

65

3

1,048

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Немного больше об экономике сегодня

Инновационная деятельность и экономическое развитие государства
рост В современном мире формируется новая система ценностей. Мировое развитие перешло в постиндустриальную, информационную эпоху. Движущей силой при этом является инновационный характер капитала, который базируется на научных достижениях, быстром освоении новых технологий и эффективном управлении. Одной из главных ...

Инфляция и методы ее регулирования в Российской Федерации
Инфляция - одна из основных проблем нашей сегодняшней экономической жизни. Это проблема не только предпринимателей, которые вынуждены работать в условиях нестабильной макроэкономической ситуации, а, значит, в условиях большей неопределенности; не только государства, которое должно все время предпринимать какие-то ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru