Статистика кадрового состава предприятия

Поступление рабочей силы:

а. организованный набор сотрудников

б. после окончания высших и средних специальных учебных заведений

в. по направлению служб занятости и трудоустройства

Увольнение рабочей силы:

а. по истечении срока трудового договора, контракта; выполнение договора подряда

б. по собственному желанию

в. увольнение в связи с выходом на пенсию по возрасту или по истечении трудового стажа более 25 лет.

Рис.6 Движение рабочей силы по предприятию.

Таблица №15

Структура кадров

Наименование показателей

2011

2012

Абсолютное отклонение

Индекс роста

1

2

3

4=3-2

5=3/2

1. Среднегодовая численность работников, чел.

1354

1509

155

1,114

1.1. Кол-во рабочих занятых на СМР

936

1059

123

1,131

1.2. Кол-во работников со стажем более 25 лет

110

106

-4

0,968

1.3. Кол-во мужчин, чел.

1346

1494

148

1,110

2. Структура кадров, %

2.1. Удельный вес рабочих на СМР, %

69,1

70,2

1,08

1,016

2.2. Удельный вес со стажем более 25 лет, %

8,1

7,03

-1,06

0,869

2.3. Удельный вес мужчин, %

99,4

99,01

-0,40

0,996

3. Коэффициенты движения кадров

3.1. Оборот по приему, %

5,71

22,47

16,766

3,937

3.2. Оборот по увольнению, %

1,435

8,53

7,091

5,941

3.3. Коэффициент замещения кадров, % [3.2./3.1*100]

25,14

37,94

12,797

1,509

4. Коэффициент постоянства штата, %

62

65

3

1,048

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Немного больше об экономике сегодня

Механизмы экономического управления предприятием
В разработку программного обеспечения следует вкладывать немалые усилия, так как именно правильно разработанное ПО определяет эффективность производства предприятия. Программное обеспечение также используется на всех компьютерах предприятия, так что без него процесс функционирования предприятия невозможен. Важн ...

Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение основных направлений инновационной политики России на современном этапе. Достижение поставленной цели требует решения следующих основных задач: · раскрыть сущность взаимосвязи инноваций и экономического роста; · изложить формиров ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru