Анализ использования фонда рабочего времени

Повысить эффективность использования различных фондов рабочего времени можно за счет наращивания в их составе общего количества отработанных дней и часов, то есть в результате увеличения фактического фонда. Фактический фонд рабочего времени зависит от среднесписочного числа работников, удельного веса фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия, количества рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника, и средней продолжительности рабочего дня:

.

Число фактически работавших может быть определено как отношение фактического фонда рабочего времени к количеству рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника. Среднюю продолжительность рабочего дня для базисного, планового и отчетного периодов принять равным соответственно 6,8, 7 и 7,3 часа.

Значения факторов, влияющих на размер фактического фонда рабочего времени, представлены в табл. 3.6

Таблица 3.6

Значения факторов, влияющих на размер фактического фонда рабочего времени

Наименование фактора

Усл. обозн.

Значение

базисный период

плановый период

отчетный период

Среднесписочное число работников, чел.

8991101

Удельный вес фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия, в долях

0,810,800,82

Количество рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника, дн.

230227225

Средняя продолжительность рабочего дня, час

6,877,3

Влияние различных факторов на размер фактического фонда рабочего времени и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.7.

Осуществим факторный анализ фактического фонда рабочего времени в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представим результаты расчетов в табл. 3.7.

Таблица 3.7

Факторный анализ фактического фонда рабочего времени, чел.-час

Изменение фактического фонда рабочего времени в результате изменения:

Факторная модель, используемая для анализа

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

среднесписочного числа работников

15283,96

12736,15

удельного веса фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия

129,38

2192,51

количества отработанных дней работником в среднем за период

-2799,33

-1152,67

средней продолжительности рабочего дня

9262,50

5557,50

Общее изменение

21876,50

19333,50

Перейти на страницу: 1 2 3

Немного больше об экономике сегодня

Конкуренция в Российской Федерации
Конкуренция составляет один из наиболее важных признаков рыночной экономики. Обыкновенные граждане (так называемые обыватели) с рождения знают о том, что конкуренция состоит в остром соперничестве, столкновении интересов, борьбе. Сильный всегда оказывается прав, а изнуряя друг друга взаимным соперничеством, конку ...

Конкурентоспособность украинских предприятий
Конкурентоспособность предприятия - это способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый и производственный потенциал. Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспеч ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru