Анализ использования фонда рабочего времени
Повысить эффективность использования различных фондов рабочего времени можно за счет наращивания в их составе общего количества отработанных дней и часов, то есть в результате увеличения фактического фонда. Фактический фонд рабочего времени зависит от среднесписочного числа работников, удельного веса фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия, количества рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника, и средней продолжительности рабочего дня:
.
Число фактически работавших может быть определено как отношение фактического фонда рабочего времени к количеству рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника. Среднюю продолжительность рабочего дня для базисного, планового и отчетного периодов принять равным соответственно 6,8, 7 и 7,3 часа.
Значения факторов, влияющих на размер фактического фонда рабочего времени, представлены в табл. 3.6
Таблица 3.6
Значения факторов, влияющих на размер фактического фонда рабочего времени
|
Наименование фактора |
Усл. обозн. |
Значение | ||
|
базисный период |
плановый период |
отчетный период | ||
|
Среднесписочное число работников, чел. |
| |||
|
Удельный вес фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия, в долях |
| |||
|
Количество рабочих дней в периоде, приходящихся на одного работника, дн. |
| |||
|
Средняя продолжительность рабочего дня, час |
| |||
8991101 
0,810,800,82 
230227225 
6,877,3 Влияние различных факторов на размер фактического фонда рабочего времени и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.7.
Осуществим факторный анализ фактического фонда рабочего времени в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представим результаты расчетов в табл. 3.7.
Таблица 3.7
Факторный анализ фактического фонда рабочего времени, чел.-час
|
Изменение фактического фонда рабочего времени в результате изменения: |
Факторная модель, используемая для анализа | |
|
| ||
|
в отчетном периоде по сравнению с базисным |
в отчетном периоде по сравнению с плановым | |
|
среднесписочного числа работников |
15283,96 |
12736,15 |
|
удельного веса фактически работавших из числа состоявших в списке предприятия |
129,38 |
2192,51 |
|
количества отработанных дней работником в среднем за период |
-2799,33 |
-1152,67 |
|
средней продолжительности рабочего дня |
9262,50 |
5557,50 |
|
Общее изменение |
21876,50 |
19333,50 |
Немного больше об экономике сегодня
Качество жизни в России
Тема
уровня и качества жизни на протяжении долгих лет привлекает внимание
исследователей, экономистов и простых обывателей, является одной из основных
тем обсуждения политиков, что говорит о ее несомненной актуальности. От решения
проблемы качества жизни во многом зависит, в каком направлении будут проходить
пре ...
Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение
основных направлений инновационной политики России на современном этапе.
Достижение поставленной цели требует решения
следующих основных задач:
· раскрыть сущность
взаимосвязи инноваций и экономического роста;
· изложить
формиров ...