Анализ производительности труда
Между среднегодовой выработкой работника предприятия и среднечасовой выработкой рабочего существует прямая зависимость, характеризуемая соотношением:
.
Влияние различных факторов на величину среднегодовой выработки работника предприятия и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.10.
Следует осуществить факторный анализ величины среднегодовой выработки работника предприятия в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представим результаты расчетов в табл. 3.10 и на рис. 3.1.
Таблица 3.10
Факторный анализ величины среднегодовой выработки работника предприятия, тыс.руб./чел.
|
Изменение величины среднегодовой выработки работника предприятия в результате изменения: |
Факторная модель, используемая для анализа | ||
|
| |||
|
в отчетном периоде по сравнению с базисным |
в отчетном периоде по сравнению с плановым | ||
|
доли основных рабочих в общей численности работников |
0,0671 |
0,0008 | |
|
среднего количества дней, отработанных рабочим за год |
-0,0158 |
-0,0065 | |
|
средней продолжительности рабочего дня |
0,0524 |
0,0313 | |
|
среднечасовой выработки рабочего |
-0,1102 |
-0,1076 | |
|
Общее изменение |
-0,0065 |
-0,0819 | |
Рис. 3.1. Факторный анализ среднегодовой выработки работника предприятия
Из таблицы 3.8 видно, что трудоемкость за отчётный период выше трудоемкости за базисный и плановый периоды.
Работа по повышению производительности труда может вестись за счет резервов снижения трудоемкости, а именно - внедрения новых технологий работы, автоматизации и модернизации производства, за счет резервов совершенствования использования рабочего времени - организации труда и управления производством, совершенствования структуры предприятия, за счет совершенствования структуры кадров - повышения квалификации сотрудников, изменения соотношения производственного и управленческого персонала и т.д.
Немного больше об экономике сегодня
Инфляция и уровень жизни населения в условиях формирования рыночной экономики
Формирование
рыночной экономики вызывает ряд объективных противоречий, обусловленных
особенностями трансформации экономической системы, что сопровождается
динамизмом процессов инфляции и падением уровня жизни населения. В этой связи
одним из приоритетных направлений является исследование вопросов их взаимосвязи
...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...