Совершенствование формальных и неформальных институтов экономической политики
Главную роль, которую играют институты в обществе, заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой структуры взаимодействия между людьми. Но устойчивость институтов ни в коей мере не противоречит тому, что они претерпевают изменения. Развиваются все институты одинаково: от традиционных условностей, кодексов и норм поведения до писаного права, обычного права и контрактов между индивидами. Институциональные изменения - это сложный процесс, потому что предельные изменения могут быть следствием изменений в правилах, неформальных ограничениях, в способах и эффективности принуждения к исполнению правил и ограничений.
Вышеизложенное дает нам возможность сделать вывод о том, что совершенствование формальных и неформальных институтов экономики является основой для повышения конкурентоспособности экономической системы. Существующая в нем институциональная среда состоит из нескольких равноправных сегментов, взаимно влияющих друг на друга. Для повышения уровня конкурентоспособности необходимо равномерное развитие каждого из этих сегментов - формальных и неформальных институтов, а также участие всего общества в законотворчестве, что обеспечит принятие законов значительной частью граждан, а соответственно, и их выполнение. Для того чтобы соответствовать целям повышения конкурентоспособности страны, институты должны соответствовать определенным требованиям, которые могут меняться во времени, а также иметь прочные связи с другими сегментами институциональной среды.
Немного больше об экономике сегодня
Качество и уровень жизни. Социальная политика государства
Актуальность
выбранной темы обуславливается необходимостью проанализировать текущее
положение сферы социальной защиты, а также её уровень развития и адекватность
чаяниям россиян. Как известно, на уровне государства решаются судьбы миллионов
пенсионеров, инвалидов и всех других групп населения, чьи доходы зависят ...
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...