Совершенствование формальных и неформальных институтов экономической политики
Главную роль, которую играют институты в обществе, заключается в уменьшении неопределенности путем установления устойчивой структуры взаимодействия между людьми. Но устойчивость институтов ни в коей мере не противоречит тому, что они претерпевают изменения. Развиваются все институты одинаково: от традиционных условностей, кодексов и норм поведения до писаного права, обычного права и контрактов между индивидами. Институциональные изменения - это сложный процесс, потому что предельные изменения могут быть следствием изменений в правилах, неформальных ограничениях, в способах и эффективности принуждения к исполнению правил и ограничений.
Вышеизложенное дает нам возможность сделать вывод о том, что совершенствование формальных и неформальных институтов экономики является основой для повышения конкурентоспособности экономической системы. Существующая в нем институциональная среда состоит из нескольких равноправных сегментов, взаимно влияющих друг на друга. Для повышения уровня конкурентоспособности необходимо равномерное развитие каждого из этих сегментов - формальных и неформальных институтов, а также участие всего общества в законотворчестве, что обеспечит принятие законов значительной частью граждан, а соответственно, и их выполнение. Для того чтобы соответствовать целям повышения конкурентоспособности страны, институты должны соответствовать определенным требованиям, которые могут меняться во времени, а также иметь прочные связи с другими сегментами институциональной среды.
Немного больше об экономике сегодня
Инфляция и безработица в современной России проблемы и методы регулирования
Одна
из задач, стоящих пред современным обществом, заключается в создании
необходимых и благоприятных условий для интенсификации экономического роста,
повышения качества жизни населения.
Проблема
обеспечения эффективной занятости населения, укрепление ее позиций на рынке
груда имеет в современных условиях ст ...
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...