KPI оценка ключевых показателей эффективности деятельности предприятия ООО "Кубань Строй Снаб"

Несмотря на рост рентабельности продаж, который обусловлен опережающими темпами роста выручки по отношению к себестоимости проданных товаров, показатели эффективности инвестирования значительно снизились в рассматриваемом периоде. Это обусловлено, очевидно, ростом доли и абсолютного значения собственного капитала в структуре баланса. Необходимо отметить, что снижение рентабельности собственного капитала и снижение рентабельности перманентного капитала отрицательно повлияет на мнение потенциальных инвесторов компании. Однако, поскольку в обозримом будущем предприятие не планирует выход на фондовый рынок, эти показатели не должны повлиять на ее текущее положение дел.

ООО «Кубань Строй Снаб» является одним из крупнейших торговых организаций г. Краснодара. Общая численность персонала организации по итогам 2012г., составляла 157 человек. В таблице 13 представлена структура персонала компании ООО «Кубань Строй Снаб».

Таблица 13 - Структура персонала ООО «Кубань Строй Снаб»

Показатель

Количество (чел)

Структура по категориям

Руководители

18

Специалисты и служащие

52

Рабочие

87

Квалификационный состав компании

Высшее профессиональное образование

43

Среднее профессиональное образование

54

Среднее образование

60

Половозрастная структура

До 45 лет

103

После 45 лет

54

Мужчины

92

Женщина

65

Таким образом, как видно из таблицы 3, основным звеном предприятия ООО «Кубань Строй Снаб» являются рабочие, их численность составляет 87 или 55%, затем специалисты и служащие - 33%, и самой малочисленной группой является категория руководителей - 12%. Квалификационный состав компании составляют в основном работники со средним и средне профессиональным образованием. Половозрастная структура организации не однородна, наблюдается количественное преобладание работников мужского пола над женским. Структура персонала относительно градации по категориям представлена на рисунке 12.

Рисунок 12 - Структура персонала по категориям

На рисунке 13 представлена квалификационная структура персонала компании ООО «Кубань строй Снаб», которая составляет работники, имеющие высшее профессиональное образование - 27%, средне профессиональное - 35%, среднее образование - 38%.

Рисунок 13. Квалификационная структура персонала

В таблице 14 представлены данные для объемного анализа движения кадрового состава компании ООО «Кубань Строй Снаб» за 2010-2012 гг.

Таблица 14 - Данные для анализа движения кадров

Показатели

2010 г.

2011 г.

2012 г.

Среднесписочная численность работников, чел

120

145

157

Принято - всего

12

25

24

Выбыло - всего:

3

13

18

по собственному желанию

3

11

13

уволено за нарушения трудовой дисциплины

-

2

5

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10

Немного больше об экономике сегодня

Микроэкономический анализ дифференциации товаров как источника рыночной власти
Тема курсовой работы «Микроэкономический анализ дифференциации товаров как источника рыночной власти» по дисциплине «Основы экономики». Современное товарное пространство кардинально отличается от описанного в работах классиков политической экономии и представителей ранней неоклассики. Товары, которые еще в ...

Инфляция сущность, причины, социально-экономические последствия в современных условиях
инфляция безработица население Наиболее общее, традиционное определение инфляции - переполнение каналов обращения денежной массой сверх потребностей товарооборота, что вызывает обесценение денежной единицы и соответственно рост товарных цен. Однако трактовку инфляции как переполнение каналов денежного обращения об ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru