Анализ премирования по KPI на предприятии ООО "Кубань Строй Снаб"

Премия = 35 000* (116,2/100-1) = 5 670 руб.

В свою очередь, премия по результатам работы составила 16,2 % от оклада. Таким образом, размер начисляемой премии составил 5 670 рублей.

Второй способ начисления премии подразумевает расчет общей премии на основе фонда премирования сотрудника как сумма частных премий, заработанных по каждому KPI в отдельности.

Фонд премирования сотрудника составляет 40% от должностного оклада, т.е. 35 000* 0,4 = 14 000 руб.

Следующим шагом вычисляем максимальную премию по всем KPI в зависимости от их весов:

Макс. Премия по KPI1 =14 000*0,25 = 3 500 руб.

Макс. Премия по KPI2 =14 000*0,45 = 6 300 руб.

Макс. Премия по KPI3 =14 000*0,20 = 2 800 руб.

Макс. Премия по KPI4 =14 000*0,10 = 1 400 руб.

Затем вычисляется фактическая премия по каждому KPI как некоторая доля от максимальной премии в зависимости от того, насколько фактическое значение данного показателя превышает норму:

Факт. Премия (1) = (80-75) / (100-75)*3 500 = 700 руб.

Факт. Премия (2) = (3,5-3) / (5-3)*6 300 = 1 575 руб.

Факт. Премия (3) = (1,5-10) / (2-10)*1 400 = 1 487,5 руб.

Для расчета фактической премии были взяты 3 из 4 ключевых показателя, т.к. их фактическое значения превышает значение нормы. Премия по показателю «доля продаж по ассортименту» не начисляется, т.к. фактическое значение превышает норму на 10 %.

Выше представленные расчеты обобщим в виде таблицы 17.

Таблица 17 - Пример расчета премии (способ 2)

Ключевые показатели

Веса

Норма

Цель

Факт

Максимальная премия

Фактическая премия

Удовлетворенность клиентов компании

0,25

75

100

80

3 500

700

Объем продаж работника

0,45

3млн.

5млн.

3,5млн.

6 300

1 575

Доля продаж по ассортименту

0,20

90%

100%

80%

2 800

-

Доля возвратов продукции

0,10

10%

2%

1,5%

1 400

1 487,5

14 000

3 762,5

Перейти на страницу: 1 2 3

Немного больше об экономике сегодня

Механизмы экономического управления предприятием
В разработку программного обеспечения следует вкладывать немалые усилия, так как именно правильно разработанное ПО определяет эффективность производства предприятия. Программное обеспечение также используется на всех компьютерах предприятия, так что без него процесс функционирования предприятия невозможен. Важн ...

Исследование оборотных средств предприятий питания и гостиниц
Известно, что оборотный капитал это средства, обслуживающие процесс хозяйственной деятельности, участвующие одновременно и в процессе производства, и в процессе реализации продукции. В обеспечении непрерывности и ритмичности процесса производства и обращения заключается основное назначение оборотного капитала пре ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru