Анализ премирования по KPI на предприятии ООО "Кубань Строй Снаб"
Премия = 35 000* (116,2/100-1) = 5 670 руб.
В свою очередь, премия по результатам работы составила 16,2 % от оклада. Таким образом, размер начисляемой премии составил 5 670 рублей.
Второй способ начисления премии подразумевает расчет общей премии на основе фонда премирования сотрудника как сумма частных премий, заработанных по каждому KPI в отдельности.
Фонд премирования сотрудника составляет 40% от должностного оклада, т.е. 35 000* 0,4 = 14 000 руб.
Следующим шагом вычисляем максимальную премию по всем KPI в зависимости от их весов:
Макс. Премия по KPI1 =14 000*0,25 = 3 500 руб.
Макс. Премия по KPI2 =14 000*0,45 = 6 300 руб.
Макс. Премия по KPI3 =14 000*0,20 = 2 800 руб.
Макс. Премия по KPI4 =14 000*0,10 = 1 400 руб.
Затем вычисляется фактическая премия по каждому KPI как некоторая доля от максимальной премии в зависимости от того, насколько фактическое значение данного показателя превышает норму:
Факт. Премия (1) = (80-75) / (100-75)*3 500 = 700 руб.
Факт. Премия (2) = (3,5-3) / (5-3)*6 300 = 1 575 руб.
Факт. Премия (3) = (1,5-10) / (2-10)*1 400 = 1 487,5 руб.
Для расчета фактической премии были взяты 3 из 4 ключевых показателя, т.к. их фактическое значения превышает значение нормы. Премия по показателю «доля продаж по ассортименту» не начисляется, т.к. фактическое значение превышает норму на 10 %.
Выше представленные расчеты обобщим в виде таблицы 17.
Таблица 17 - Пример расчета премии (способ 2)
|
Ключевые показатели |
Веса |
Норма |
Цель |
Факт |
Максимальная премия |
Фактическая премия |
|
Удовлетворенность клиентов компании |
0,25 |
75 |
100 |
80 |
3 500 |
700 |
|
Объем продаж работника |
0,45 |
3млн. |
5млн. |
3,5млн. |
6 300 |
1 575 |
|
Доля продаж по ассортименту |
0,20 |
90% |
100% |
80% |
2 800 |
- |
|
Доля возвратов продукции |
0,10 |
10% |
2% |
1,5% |
1 400 |
1 487,5 |
|
14 000 |
3 762,5 |
Немного больше об экономике сегодня
Комплексный экономический анализ деятельности ОАО КМАпроектжилстрой
финансовый средства
Основные средства предприятия - это средства труда, которые многократно
участвуют в производственном процессе и переносят свою стоимость на готовую
продукцию по частям по мере износа.
В условиях рыночных отношений на первый план выдвигаются такие вопросы,
касающиеся основных фондов, как техни ...
Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия ООО СибКрепМаркет
производительность основной фонд затрата
В
условиях многогранности и сложности экономических отношений между
хозяйствующими субъектами существенно возрастают приоритетность и роль
экономического анализа, основным содержанием которого является комплексное
системное исследование механизма финансовой стабильности и ф ...