Анализ производства и продажи продукции
Для анализируемого предприятия характерно интенсивное использование персонала, потребленных материальных ресурсов, полностью интенсивное использование производственных основных средств, совокупных затрат, а для оборотных средств в материальных активах характерно экстенсивное использование:
изменение численности работников повлияло на выпуск продукции в качестве интенсивного фактора, процент интенсивности равен 88,93%, в стоимостном выражении экономия составила 80374,66 тыс.р. на 100% прироста продукции.
изменение оплаты труда с начислениями является интенсивным фактором, процент интенсивности равен 84,18%, экономия равна 76084,64 тыс.р.
материальные затраты, являются также интенсивным фактором, процент интенсивности равен 67,78%, экономия 61259,91 тыс.р.
производственные основные средства являются интенсивным фактором, так как процент интенсивности равен 110,87%, экономия 100207,74 тыс.р.
амортизация также является интенсивным фактором - 78,76%, экономия 71189,83 тыс.р.
оборотные средства в материальных активах являются экстенсивным фактором, поскольку процент экстенсивности превышает процент интенсивности и равен 68,46%, а в стоимостном выражении перерасход равен 61879,38 тыс.р.
совокупные затраты являются интенсивным фактором, процент интенсивности равен 68,11%, экономия равна 61558,12 тыс.р.
Таблица 25 Анализ факторов изменения объема продаж, тыс.р
|
Показатель |
План |
Факт |
Отклонение, |
|
А |
1 |
2 |
3 |
|
1. Остатки готовой продукции на начало года |
6847 |
6675 |
-172 |
|
2. Выпуск товарной продукции |
457093 |
366709 |
-90384 |
|
3. Остатки готовой продукции на конец года |
10203 |
10447 |
244 |
|
4. Отгрузка продукции (стр.1+стр.2- стр.3) |
453737 |
362937 |
-90800 |
|
5. Остаток товаров отгруженных | |||
|
а) на начало года |
6334 |
2628 |
-3706 |
|
б) на конец года |
8318 |
3421 |
-4897 |
|
6. Прочие поступления (списания) |
|
-832 |
-832 |
|
7. Продажа продукции за год |
451753 |
361312 |
-90441 |
|
(стр.4+стр.5а - стр.5б стр.6) |
Немного больше об экономике сегодня
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...
Карл Маркс как институционалист
Хотя
институционализм как самостоятельное научное течение возник в Соединенных
Штатах Америки, истоки его лежат в теориях, которые были сформулированы
европейскими экономистами, также находящимися в оппозиции главенствующей в то
время классической школе.
Таким
научным течением была историческая школа и маркси ...