Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда
Таблица 30 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
|
Категории персонала |
Численность |
Фактически в % к | |||
|
прошлый год |
отчетный год |
плану |
прошлому году | ||
|
план |
факт | ||||
|
1. Персонал основной деятельности, всего |
296 |
301 |
298 |
99,00 |
100,68 |
|
1.1. рабочие |
273 |
278 |
274 |
98,56 |
100,37 |
|
1.2.служащие |
23 |
23 |
24 |
104,35 |
104,35 |
|
1.2.1. руководители |
5 |
6 |
6 |
100,00 |
120,00 |
|
1.2.2. специалисты |
18 |
17 |
18 |
105,88 |
100,00 |
|
2. Персонал не основной деятельности |
43 |
40 |
39 |
97,50 |
90,70 |
|
3. Всего |
339 |
341 |
337 |
98,83 |
99,41 |
За анализируемый период фактическая численность персонала основной увеличилась по сравнению с прошлым годом на 2 человек и составила 298 чел., однако это значение ниже планируемого на 3 единицы. Такой рост произошел за счет увеличения рабочих и служащих, а именно руководителей, количество специалистов осталось без изменения. Персонал не основной деятельности наоборот был сокращен на 4 единицы и фактически составляет 39 человек, это говорит о расширении основной деятельности предприятия и расширения в связи с этим кадрового состава. Всего численность персонала по сравнению с прошлым годом уменьшилась на 2 человек и равна 337 человек, плановый показатель 341 единица не был достигнут.
Таблица 31 Движение рабочей силы
|
Показатель |
Год | ||
|
2008 |
2009 |
2010 | |
|
А |
1 |
2 |
3 |
|
Исходные данные, чел. | |||
|
1. Среднесписочная численность работников |
336 |
339 |
337 |
|
2. Количество принятого на работу персонала |
9 |
2 |
5 |
|
3. Количество уволившихся работников |
6 |
4 |
5 |
|
4. Количество работников, уволившихся по собственному желанию и за нарушение трудовой дисциплины |
3 |
1 |
4 |
|
5. Количество работников, проработавших весь год |
330 |
335 |
332 |
|
Расчетные показатели | |||
|
Коэффициент оборота по приему работников (стр.2стр.1) |
0,027 |
0,006 |
0,015 |
|
Коэффициент оборота по выбытию работников (стр.3стр.1) |
0,018 |
0,012 |
0,015 |
|
Коэффициент текучести кадров (стр.4стр.1) |
0,009 |
0,003 |
0,012 |
|
Коэффициент постоянства состава персонала (стр.5стр.1) |
0,982 |
0,988 |
0,985 |
Немного больше об экономике сегодня
Исследование ограниченности ресурсов и безграничности потребностей как основного экономического противоречия
Актуальность
темы. Противоречие между безграничностью потребностей и ограниченностью
ресурсов образует ту основу, вокруг которой вращается экономика. Домохозяйству,
фирме, всей национальной экономике приходится постоянно делать выбор, на
покупку или производство каких благ следует потратить свои ресурсы, которые
...
Малое предпринимательство, его функции и место в рыночной экономике
Основой
рыночной экономики является предпринимательская деятельность, что тесно связано
с созданием мелких и средних предприятий.
Как
известно, малое предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность,
распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью.
Малый
бизнес- процесс свободного эконом ...