Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда

В отчетном году фактическая среднесписочная численность рабочих увеличилась по сравнению с прошлым годом на 1 человека, однако этот показатель меньше планового значения на 4 человека и равен 274 человека. Однако произошло сокращения времени отработанного всеми рабочими на 39332 ч. по сравнению с прошлым годом, в этом числе сократилось и сверхурочно отработанное время на 717 ч. Общее количество тыс. чел.-дней отработанных всеми рабочими увеличилось по сравнению с прошлым годом на 43 тыс.чел-дней, однако этот показатель меньше планового значения на 2801 тыс.чел.-дней. Сократилось время отработанное одним рабочим на 150 ч. по сравнению с прошлым годом, это связано с простоями оборудования, что привело к меньшему объему производства продукции. Количество дней отработанных одним рабочим не изменилось и равно 6 дням. Также сократилась и средняя продолжительность дня на 1 час по сравнению с прошлым годом, такое сокращение не было предусмотрено планом. Такие изменения также приводят к уменьшению производительности труда. Суммарные потери рабочего времени составляют 55304 ч., целодневные потери - 13152 ч. и внутрисменные потери - 64390 ч

Таблица 33 Баланс рабочего времени

Показатель

План

Факт

Отклонение

на одного рабочего

на весь коллектив

А

1

2

3

4

1. Календарное время, дн.

365

365

-

-

в том числе:

-

-

1.1. праздничные дни

6

6

1.2. выходные дни

52

52

-

-

1.3. выходные дни (субботы)

44

44

-

-

2. Номинальный фонд рабочего времени, дн.

263

263

-

-

(стр.1 стр.1.1 стр.1.2 стр.1.3)

3. Неявки на работу, дн.

21,7

28,4

6,7

2257,9

в том числе:

2

674

3.1. ежегодные отпуска

16

18

3.2. отпуска по учебе

1,8

1,4

-0,4

-134,8

3.3. отпуска по беременности и родам

0,2

0,1

-0,1

-33,7

3.4. дополнительные отпуска, предоставляемые по решению администрации

1,8

2,6

0,8

269,6

3.5. болезни

1,5

2,7

1,2

404,4

3.6. неявки по разрешению администрации

0,4

0,5

0,1

33,7

3.7. прогулы

2,6

2,6

876,2

3.8. простои

0,5

0,5

168,5

4. Явочный фонд рабочего времени (стр.2 стр.3)

241,3

234,6

-6,7

-2257,9

5. Номинальная продолжительность смены, ч

8

8

-

-

6. Бюджет рабочего времени, ч (стр.4стр.5)

1930

1877

-54

-18198

7. Внутрисменные простои, ч

146

146

49202

8. Праздничные дни (сокращенные)

6

6

-

-

9. Полезный фонд рабочего времени за год, ч (стр.6 стр.7 стр.8)

1924

1725

-200

-67400

10. Средняя продолжительность рабочего дня, ч (стр.9стр.4)

8

7

-1

-337

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Немного больше об экономике сегодня

Комплексный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
Анализ финансово-хозяйственной деятельности - это наука, изучающая экономические показатели работы предприятия, в их комплексном развитии в целях выявления внутрипроизводственных резервов. Под анализом в широком плане понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целог ...

История возникновения и развития регламентации и нормирования труда
труд нормирование выработка Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предполагают учет технических и технологических возможностей производства, учет ос ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru