Анализ затрат и себестоимости продукции
|
Вид продукции |
Изменение суммы прямой заработной платы, тыс.р. | ||||
|
Всего (гр10- гр7) |
в т.ч. за счет изменения | ||||
|
объема выпуска продукции (гр8-гр7) |
удельной трудоемкости (гр9-гр8) |
оплаты труда 1 чел-ч (гр10-гр9) | |||
|
А |
-518668,4 |
-669760 |
13282,5 |
137809,1 | |
|
В |
3084,24 |
-191142 |
-16836,48 |
211062,7 | |
|
С |
-363287,56 |
-200499,2 |
-195549,2 |
32760,84 | |
|
Д |
-698036,24 |
-742241,28 |
21292,48 |
22912,56 | |
|
Е |
510511 |
233859,6 |
189597,6 |
87053,8 | |
|
Итого |
-1066396,96 |
-1569782,88 |
11786,9 |
491599 | |
На изменение суммы прямых трудовых затрат наибольшее влияние оказало снижение выпуска продукции. Фактическая сумма прямой заработной платы меньше плановой на 1066396,96 тыс.р Снижение объема выпуска продукции повлекло снижение суммы заработной платы на 1569782,88 тыс.р., однако оплата труда 1 чел.-ч. увеличилась на 491599 тыс.р
Таблица 63 Факторный анализ зарплатоемкости отдельных видов продукции
|
Вид продукции |
Удельная трудоемкость, чел-ч |
Оплата труда 1 чел-ч, руб. |
Зарплата на ед продукции, руб. | |||||||
|
план |
факт |
план |
факт |
план (гр1*гр3) |
усл (гр2*гр3) |
факт (гр2*гр4) | ||||
|
А |
41,6 |
41,9 |
35 |
37,6 |
1456 |
1466,5 |
1575,44 | |||
|
В |
49,2 |
48,4 |
11,1 |
13,4 |
546,12 |
537,24 |
648,56 | |||
|
С |
35,6 |
25,8 |
11 |
11,7 |
391,6 |
283,8 |
301,86 | |||
|
Д |
35,2 |
36,3 |
18,4 |
19 |
647,68 |
667,92 |
689,7 | |||
|
Е |
24,7 |
28,1 |
36 |
38 |
889,2 |
1011,6 |
1067,8 | |||
|
Итого |
186,3 |
180,5 |
111,5 |
119,7 |
3930,6 |
3967,06 |
4283,36 | |||
|
Вид продукции |
Отклонение от плана | |||||||||
|
всего (гр7 - гр5) |
в том числе за счет изменения | |||||||||
|
удельной трудоемкости (гр6 - гр5) |
оплаты труда на 1 чел-ч (гр7 - гр6) | |||||||||
|
А |
119,44 |
10,5 |
108,94 | |||||||
|
В |
102,44 |
-8,88 |
111,32 | |||||||
|
С |
-89,74 |
-107,8 |
18,06 | |||||||
|
Д |
42,02 |
20,24 |
21,78 | |||||||
|
Е |
178,6 |
122,4 |
56,2 | |||||||
|
Итого |
352,76 |
36,46 |
316,3 | |||||||
Немного больше об экономике сегодня
Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной
экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач
определяет жизнеспособность организации.
Кадры - это совокупность работников различных
профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...
Конкуренция в Российской Федерации
Конкуренция составляет один из наиболее важных признаков рыночной
экономики. Обыкновенные граждане (так называемые обыватели) с рождения знают о
том, что конкуренция состоит в остром соперничестве, столкновении интересов,
борьбе. Сильный всегда оказывается прав, а изнуряя друг друга взаимным
соперничеством, конку ...