Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Анализ соблюдения лимита численности работников показал, что как в отчетном периоде по сравнению с базисным, так и по сравнению с плановым наблюдается экономия.
Из таблицы 3.3 видно, что количество основных и вспомогательных рабочих увеличилось на 11% и 25% соответственно, а количество руководителей и специалистов и служащих осталось неизменным. Увеличение удельного веса основных рабочих является положительным моментом, так как от них зависит в основном рост объёма производства.
Коэффициент оборота по выбытию за отчётный период не превышает коэффициент оборота по приему, что не может негативно отразиться на динамике численности предприятия. Уменьшился коэффициент постоянства кадров. Это могло произойти за счет ухудшения трудовой дисциплины, увеличения количества увольнений по собственному желанию, неудовлетворенность работников условиями труда, трудовыми и социальными льготами.
Немного больше об экономике сегодня
Классификация и виды издержек
Если рынки могут обеспечивать такие хорошие
результаты, то почему же мы столь часто сталкиваемся с примерами отказа от
использования ценового механизма, когда экономическая деятельность организуется
в рамках формализованных иерархических структур и их взаимоотношений, с
использованием явного планирования и директ ...
Инновационная деятельность и экономическое развитие государства
рост
В современном мире формируется новая система ценностей. Мировое
развитие перешло в постиндустриальную, информационную эпоху. Движущей силой при
этом является инновационный характер капитала, который базируется на научных
достижениях, быстром освоении новых технологий и эффективном управлении. Одной
из главных ...