Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
Трудовые ресурсы предприятия представляют собой совокупность наемных работников, отдающих свой труд (умственный и физический), воплощенный в полезных продуктах и других положительных результатах деятельности предприятия.
Весь промышленно-производственный персонал предприятия в зависимости от выполняемых функций разделяется на три категории:
- рабочие основные и вспомогательные − это работники, непосредственно занятые созданием материальных ценностей или оказывающие производственные и транспортные услуги;
- руководители и специалисты − это работники, осуществляющие организацию производственного процесса и руководящие им;
служащие − это работники, осуществляющие финансово-расчетные, снабженческо-сбытовые и другие функции.
Для определения обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами рассчитывается показатель соблюдения (экономии или перерасхода) лимита численности работников (рабочих) по формулам:
или 
,
где 
,
,
- средняя численность работников (всех или по категориям) соответственно в базисном, плановом и отчетном периодах;
- индекс (динамика) объема производства продукции, в долях:
или 
.
По сравнению с базисным:
По сравнению с плановым:
Результаты расчета показателя соблюдения лимита численности работников представлены в табл. 3.1.
Наряду с определением обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами проанализируем качественный состав персонала по их квалификации. Для оценки соответствия квалификации рабочих сложности выполняемых работ сравниваются средние тарифные разряды работ и рабочих, рассчитываемые по формулам:
, 
,
где 
- количество видов работ по сложности их выполнения;
- i-тый тарифный разряд выполняемой работы или рабочих;
- объем выполняемых работ i-той сложности;
- средняя численность рабочих i-го разряда.
Таблица 3.1
Соблюдение лимита численности работников
|
Категория работников |
Средняя численность, чел. |
Соблюдение лимита численности, чел. | |||
|
базисный период |
плановый период |
отчетный период |
в отчетном периоде по сравнению с базисным |
в отчетном периоде по сравнению с плановым | |
|
| |||||
|
Основные рабочие |
40 |
45 |
50 |
-6 |
-5 |
|
Вспомогательные рабочие |
18 |
18 |
20 |
-1 |
-2 |
|
Руководители и специалисты |
16 |
14 |
16 |
2 |
-2 |
|
Служащие |
15 |
14 |
15 |
2 |
-1 |
|
Работники предприятия |
89 |
91 |
101 |
-3 |
-10 |
Немного больше об экономике сегодня
Малое предпринимательство, его функции и место в рыночной экономике
Основой
рыночной экономики является предпринимательская деятельность, что тесно связано
с созданием мелких и средних предприятий.
Как
известно, малое предприятие самостоятельно осуществляет свою деятельность,
распоряжается выпускаемой продукцией, полученной прибылью.
Малый
бизнес- процесс свободного эконом ...
Механизмы экономического управления предприятием
В разработку программного обеспечения следует вкладывать немалые усилия,
так как именно правильно разработанное ПО определяет эффективность производства
предприятия. Программное обеспечение также используется на всех компьютерах
предприятия, так что без него процесс функционирования предприятия невозможен.
Важн ...