Значения факторов, влияющих на размер переменной части фонда оплаты труда, следует представить в табл. 3.13. Влияние различных факторов на размер переменной части фонда оплаты труда и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.14.
Следует осуществить факторный анализ переменной части фонда оплаты труда в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представить результаты расчетов в табл. 3.14.
Таблица 3.13
Значения факторов, влияющих на размер переменной части фонда оплаты труда
Наименование фактора |
Усл. обозн. |
Значение | ||
базисный период |
плановый период |
отчетный период |
Средняя сдельная расценка рабочего, тыс.руб. К Л М
,532
,480
,686
,520
,462
,770
,528
,552
0,700 |
Средняя часовая тарифная ставка, тыс.руб./час К Л М
,095
,100
,140
,100
,110
,140
,110
,120
0,140 |
Удельная трудоемкость продукции, час К Л М
,6
,8
,9
,2
,2
,5
,8
,6
5,0 |
Физический объем производства продукции, тыс.шт. К Л М
,3
,0
,2
,3
,9
,5
,2
,5
2,8 | ||||
Общий объем производства продукции в натуральном выражении, тыс.шт. |
11,512,712,5 |
Структура (ассортимент) производства продукции, в долях К Л М
,29
,52
,19
,26
,54
,20
,26
,52
0,22 | ||||
Премиальный коэффициент, в долях |
0,10,120,14 | |||
Коэффициент дополнительной заработной платы, в долях |
0,18 0,180,2 |
Таблица 3.14
Факторный анализ размера переменной части фонда оплаты труда, млн.руб.
Значения факторов, влияющих на размер постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков, следует представить в табл. 3.15.
Таблица 3.15
Значения факторов, влияющих на размер постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков
Наименование фактора |
Усл. обозн. |
Значение | ||
базисный период |
плановый период |
отчетный период | ||
Cреднегодовая заработная плата рабочего-повременщика, млн.руб. |
0,14210,15750,1798 | |||
Cреднесписочная численность рабочих-повременщиков, чел. |
181820 | |||
Cреднедневная заработная плата рабочего-повременщика, тыс.руб./дн. |
0,61780,69380,7989 | |||
Cреднее количество дней, отработанных рабочим-повременщиком за год, дн. |
230227225 | |||
Cредняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика, тыс.руб./час |
0,070,0750,08 | |||
Cредняя продолжительность рабочего дня рабочего-повременщика, час |
6,877,3 | |||
Премиальный коэффициент, в долях |
0,10,120,14 | |||
Коэффициент дополнительной заработной платы, в долях |
0,18 0,180,2 |
Исследование экономической безопасности стран мира методами статистического анализа
Устойчивость экономики характеризует прочность и надёжность
её элементов, вертикальных, горизонтальных и других связей внутри системы,
способность выдержать внутренние и внешние «нагрузки».
Безопасность - это состояние объекта в системе его связей с
точки зрения способности к самовыживанию и развитию в условиях ...
Максимизация дохода и минимизация издержек производства на примере ООО ТД Губернский
Одним
из главных показателей развития в стране нормальных рыночных отношений является
состояние рынка недвижимости в целом и его отдельных секторов в частности.
Рынок недвижимости является существенной составляющей в любой национальной
экономике, так как недвижимость - важнейшая часть национального богатства, на
...