Анализ фонда заработной платы

Значения факторов, влияющих на размер переменной части фонда оплаты труда, следует представить в табл. 3.13. Влияние различных факторов на размер переменной части фонда оплаты труда и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.14.

Следует осуществить факторный анализ переменной части фонда оплаты труда в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представить результаты расчетов в табл. 3.14.

Таблица 3.13

Значения факторов, влияющих на размер переменной части фонда оплаты труда

Наименование фактора

Усл. обозн.

Значение

базисный период

плановый период

отчетный период

Средняя сдельная расценка рабочего, тыс.руб. К Л М

,532

,480

,686

,520

,462

,770

,528

,552

0,700

Средняя часовая тарифная ставка, тыс.руб./час К Л М

,095

,100

,140

,100

,110

,140

,110

,120

0,140

Удельная трудоемкость продукции, час К Л М

,6

,8

,9

,2

,2

,5

,8

,6

5,0

Физический объем производства продукции, тыс.шт. К Л М

,3

,0

,2

,3

,9

,5

,2

,5

2,8

 

Общий объем производства продукции в натуральном выражении, тыс.шт.

11,512,712,5

Структура (ассортимент) производства продукции, в долях К Л М

,29

,52

,19

,26

,54

,20

,26

,52

0,22

 

Премиальный коэффициент, в долях

0,10,120,14

Коэффициент дополнительной заработной платы, в долях

0,18 0,180,2

Таблица 3.14

Факторный анализ размера переменной части фонда оплаты труда, млн.руб.

Значения факторов, влияющих на размер постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков, следует представить в табл. 3.15.

Таблица 3.15

Значения факторов, влияющих на размер постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков

Наименование фактора

Усл. обозн.

Значение

базисный период

плановый период

отчетный период

Cреднегодовая заработная плата рабочего-повременщика, млн.руб.

0,14210,15750,1798

Cреднесписочная численность рабочих-повременщиков, чел.

181820

Cреднедневная заработная плата рабочего-повременщика, тыс.руб./дн.

0,61780,69380,7989

Cреднее количество дней, отработанных рабочим-повременщиком за год, дн.

230227225

Cредняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика, тыс.руб./час

0,070,0750,08

Cредняя продолжительность рабочего дня рабочего-повременщика, час

6,877,3

Премиальный коэффициент, в долях

0,10,120,14

Коэффициент дополнительной заработной платы, в долях

0,18 0,180,2

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Немного больше об экономике сегодня

Кадры организации и производительность труда
В условиях стремительного прогресса, рыночных отношений и конкурентной экономики своевременное и правильное решение стратегических и тактических задач определяет жизнеспособность организации. Кадры - это совокупность работников различных профессионально-квалифицированных групп, занятых на предприятии и входящих ...

Исследование ограниченности ресурсов и безграничности потребностей как основного экономического противоречия
Актуальность темы. Противоречие между безграничностью потребностей и ограниченностью ресурсов образует ту основу, вокруг которой вращается экономика. Домохозяйству, фирме, всей национальной экономике приходится постоянно делать выбор, на покупку или производство каких благ следует потратить свои ресурсы, которые ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru