Анализ фонда заработной платы

Постоянная часть для рабочих повременщиков

- среднегодовая заработная плата рабочего-повременщика;

- среднесписочная численность рабочих-повременщиков;

- среднедневная заработная плата рабочего-повременщика;

- среднее количество дней, отработанных рабочим-повременщиком за год;

- премиальный коэффициент для рабочих-повременщиков, в долях;

- коэффициент дополнительной заработной платы для рабочих- повременщиков, в долях;

- средняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика;

- средняя продолжительность рабочего дня рабочего-повременщика.

Постоянная часть для руководителей, специалистов и служащих

- среднегодовая заработная плата служащего (руководителя, специалиста);

- среднесписочная численность служащих (руководителей, специалистов);

- премиальный коэффициент для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- коэффициент дополнительной заработной платы для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- среднемесячный оклад служащего (руководителя, специалиста).

В расчетах значения премиального коэффициента и коэффициента дополнительной заработной платы в базисном, плановом и отчетном периодах для всех категорий работников предприятия принять равными соответственно 10 %, 12 %, 14 % и 18 %, 18 %, 20 %, а среднемесячный оклад руководителя и специалиста превышает оклад служащего на 30 %.

Таблица 3.12

Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда:

Размер, млн.руб.

Абсолютное отклонение, млн.руб.

Относительное отклонение, млн.руб.

базисный период

плановый период

отчетный период

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

основных рабочих

7,975950

9,024942

9,901067

1,925086

0,876095

1,126203

0,916400

вспомогательных рабочих

2,557891

2,83503

3,595104

1,037213

0,760074

0,814788

0,513549

руководителей и специалистов

2,429856

2,309100

2,731622

0,301766

0,422523

0,301766

0,092651

служащих

1,752300

1,776230

1,969920

0,217620

0,193670

0,217620

0,066816

Общий

14,715997

15,945300

18,197683

3,481689

2,252381

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Немного больше об экономике сегодня

Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение основных направлений инновационной политики России на современном этапе. Достижение поставленной цели требует решения следующих основных задач: · раскрыть сущность взаимосвязи инноваций и экономического роста; · изложить формиров ...

Механизмы экономического управления предприятием
В разработку программного обеспечения следует вкладывать немалые усилия, так как именно правильно разработанное ПО определяет эффективность производства предприятия. Программное обеспечение также используется на всех компьютерах предприятия, так что без него процесс функционирования предприятия невозможен. Важн ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru