Анализ фонда заработной платы

Постоянная часть для рабочих повременщиков

- среднегодовая заработная плата рабочего-повременщика;

- среднесписочная численность рабочих-повременщиков;

- среднедневная заработная плата рабочего-повременщика;

- среднее количество дней, отработанных рабочим-повременщиком за год;

- премиальный коэффициент для рабочих-повременщиков, в долях;

- коэффициент дополнительной заработной платы для рабочих- повременщиков, в долях;

- средняя часовая тарифная ставка рабочего-повременщика;

- средняя продолжительность рабочего дня рабочего-повременщика.

Постоянная часть для руководителей, специалистов и служащих

- среднегодовая заработная плата служащего (руководителя, специалиста);

- среднесписочная численность служащих (руководителей, специалистов);

- премиальный коэффициент для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- коэффициент дополнительной заработной платы для служащих (руководителей, специалистов), в долях;

- среднемесячный оклад служащего (руководителя, специалиста).

В расчетах значения премиального коэффициента и коэффициента дополнительной заработной платы в базисном, плановом и отчетном периодах для всех категорий работников предприятия принять равными соответственно 10 %, 12 %, 14 % и 18 %, 18 %, 20 %, а среднемесячный оклад руководителя и специалиста превышает оклад служащего на 30 %.

Таблица 3.12

Абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда

Фонд оплаты труда:

Размер, млн.руб.

Абсолютное отклонение, млн.руб.

Относительное отклонение, млн.руб.

базисный период

плановый период

отчетный период

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

основных рабочих

7,975950

9,024942

9,901067

1,925086

0,876095

1,126203

0,916400

вспомогательных рабочих

2,557891

2,83503

3,595104

1,037213

0,760074

0,814788

0,513549

руководителей и специалистов

2,429856

2,309100

2,731622

0,301766

0,422523

0,301766

0,092651

служащих

1,752300

1,776230

1,969920

0,217620

0,193670

0,217620

0,066816

Общий

14,715997

15,945300

18,197683

3,481689

2,252381

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Немного больше об экономике сегодня

Конкурентоспособность украинских предприятий
Конкурентоспособность предприятия - это способность предприятия производить конкурентоспособную продукцию за счет его умения эффективно использовать финансовый и производственный потенциал. Под конкурентоспособностью товара понимается совокупность его качественных и стоимостных характеристик, которая обеспеч ...

Исследование рыночной экономики
Ежедневно в мире совершаются миллионы сделок, в частности - это сделки, касающиеся купли-продажи. В такие сделки повседневно вступает каждый человек, когда, например, покупает продукты в магазине. Я привела в пример именно продукты, ведь в первую очередь человек - это биологические существо, у которого одной из ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru