Анализ фонда заработной платы

Влияние различных факторов на размер постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.16.

Следует осуществить факторный анализ постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представить результаты расчетов в табл. 3.16.

Значения факторов, влияющих на размер постоянной части фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, следует представить в табл. 3.17.

Таблица 3.16

Факторный анализ размера постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков, млн.руб.

Изменение постоянной части фонда оплаты труда рабочих-повременщиков в результате изменения:

Факторная модель, используемая для анализа

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

в отчетном периоде по сравнению с базисным

в отчетном периоде по сравнению с плановым

среднегодовой заработной платы рабочего-повременщика

0,7530

0,4451

среднедневной заработной платы рабочего-повременщика

0,8148

0,4728

среднего количества дней, отработанных рабочим-повременщиком за год

-0,0618

-0,0278

-0,0618

-0,0278

средней часовой тарифной ставки рабочего-повременщика

0,4264

0,2171

средней продолжительности рабочего дня рабочего-повременщика

0,2044

0,1338

Среднесписочной численности рабочих-повременщиков

0,2842

0,3150

0,2842

0,3150

0,2842

0,3150

Премиального коэффициента

0,1240

0,0620

Коэффициента дополнительной заработной платы

0,0599

0,0599

Общее изменение

1,0372

0,7601

1,0372

0,7601

1,0372

0,7601

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Немного больше об экономике сегодня

Качество и уровень жизни. Социальная политика государства
Актуальность выбранной темы обуславливается необходимостью проанализировать текущее положение сферы социальной защиты, а также её уровень развития и адекватность чаяниям россиян. Как известно, на уровне государства решаются судьбы миллионов пенсионеров, инвалидов и всех других групп населения, чьи доходы зависят ...

Концепция человеческого капитала и инвестиции в человеческий капитал
Развитие информационной экономики существенно изменило место и роль человека в условиях нового типа хозяйствования. Умения и способности человека вышли на первый план в общественном производстве. Человеческий капитал на сегодняшний день представляет одну из составляющих производственных активов предприятия. Он п ...

Меню сайта

Макроэкономический рост

Сущность и причины экономического роста

Макроэкономическая политика государства

Инструменты макроэкономической политики государства

Корпоративная собственность в России

Понятие корпоративной собственности как экономической категории

Концепция бизнеса мехатронной системы

Характеристика мехатронной мобильной транспортной платформы

Контрактная форма оплаты труда в здравоохранении

Сущность контрактной формы оплаты труда

Экономический обзор

Все материалы

Все права принадлежат www.econmotion.ru