Анализ фонда заработной платы
Таблица 3.17
Значения факторов, влияющих на размер постоянной части фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих
|
Наименование фактора |
Усл. обозн. |
Значение | |||||
|
для руководителей и специалистов |
Для служащих | ||||||
|
базисный период |
плановый период |
отчетный период |
базисный период |
плановый период |
отчетный период | ||
|
Cреднегодовая заработная плата, млн.руб. |
| ||||||
|
Cреднесписочная численность, чел. |
| ||||||
|
Cреднемесячный оклад, тыс.руб. |
| ||||||
|
Премиальный коэффициент, в долях |
| ||||||
|
Коэффициент дополнительной заработной платы, в долях |
| ||||||
0,15190,16490,17070,11680,12690,1313 
161416151415 
9,7510,4010,407,5088 
0,10,120,140,10,120,14 
0,180,180,20,180,180,2 Влияние различных факторов на размер постоянной части фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих и его изменение под действием всех факторов определяется по формулам, представленным в табл. 3.18.
Следует осуществить факторный анализ постоянной части фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих в отчетном периоде по сравнению с базисным и плановым периодами и представить результаты расчетов в табл. 3.18.
Таблица 3.18
Факторный анализ размера постоянной части фонда оплаты труда руководителей, специалистов и служащих, млн.руб.
|
Изменение постоянной части фонда оплаты труда в результате изменения: |
Факторная модель, используемая для анализа | |||||||||
|
| ||||||||||
|
для руководителей и специалистов |
Для служащих |
для руководителей и специалистов |
Для служащих | |||||||
|
в отчетном периоде по сравнению с | ||||||||||
|
базисным |
плановым |
базисным |
плановым |
базисным |
плановым |
базисным |
плановым | |||
|
среднегодовой заработной платы |
0,3018 |
0,0927 |
0,2176 |
0,0668 |
− |
− |
− |
− | ||
|
среднемесячного оклада |
− |
− |
− |
− |
0,1620 |
0 |
0,1168 |
0 | ||
|
среднесписочной численности |
0 |
0,3299 |
0 |
0,1269 |
0 |
0,3299 |
0 |
0,1269 | ||
|
премиального коэффициента |
− |
− |
− |
− |
0,0942 |
0,0471 |
0,0680 |
0,0340 | ||
|
коэффициента дополнительной заработной платы |
− |
− |
− |
− |
0,0455 |
0,0455 |
0,0328 |
0,0328 | ||
|
Общее изменение |
0,3018 |
0,4225 |
0,2176 |
0,1937 |
0,3018 |
0,4225 |
0,2176 |
0,1937 | ||
Немного больше об экономике сегодня
Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение
основных направлений инновационной политики России на современном этапе.
Достижение поставленной цели требует решения
следующих основных задач:
· раскрыть сущность
взаимосвязи инноваций и экономического роста;
· изложить
формиров ...
Качество и уровень жизни. Социальная политика государства
Актуальность
выбранной темы обуславливается необходимостью проанализировать текущее
положение сферы социальной защиты, а также её уровень развития и адекватность
чаяниям россиян. Как известно, на уровне государства решаются судьбы миллионов
пенсионеров, инвалидов и всех других групп населения, чьи доходы зависят ...