К вопросу об эффективности регулирования социально-трудовых отношений
Сказанное выше позволяет нам выявить внешние и внутренние факторы, которые оказывают влияние на эффективность регулирования социально-трудовых отношений в регионе. На регулирование будут влиять особенности выполняемых задач, условия их реализации, способы и средства деятельности.
К внешним факторам, влияющим на эффективность региональной системы регулирования социально-трудовых отношений, мы относим:
- экономические, политические кризисы, влияющие на эффективность деятельности субъектов региональной системы регулирования социально-трудовых отношений;
- состояние национального рынка труда;
- уровень организованности работодателей в масштабах национальной экономики;
- состояние профсоюзного движения в стране;
- политику государства в сфере труда и занятости;
- требования профсоюзов к технике безопасности и условиям труда;
- трудовое законодательство;
- законодательство по охране труда;
- региональную политику государства и т.д.
К внутренним факторам, влияющим на эффективность региональной системы регулирования социально-трудовых отношений, относим:
- наличие тесных взаимосвязей между субъектами региональной системы регулирования социально-трудовых отношений;
- состояние регионального рынка труда;
- политику региональных органов власти в сфере труда и занятости;
- демографическую ситуацию в регионе, миграционные процессы в регионе;
- состояние регионального трудового законодательства;
- финансовое положение фонда занятости региона и т.д.
регулирование социальный трудовой региональный
Немного больше об экономике сегодня
Исследование рыночной экономики
Ежедневно
в мире совершаются миллионы сделок, в частности - это сделки, касающиеся
купли-продажи. В такие сделки повседневно вступает каждый человек, когда,
например, покупает продукты в магазине. Я привела в пример именно продукты,
ведь в первую очередь человек - это биологические существо, у которого одной из
...
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...