Сказанное выше позволяет нам выявить внешние и внутренние факторы, которые оказывают влияние на эффективность регулирования социально-трудовых отношений в регионе. На регулирование будут влиять особенности выполняемых задач, условия их реализации, способы и средства деятельности.
К внешним факторам, влияющим на эффективность региональной системы регулирования социально-трудовых отношений, мы относим:
- экономические, политические кризисы, влияющие на эффективность деятельности субъектов региональной системы регулирования социально-трудовых отношений;
- состояние национального рынка труда;
- уровень организованности работодателей в масштабах национальной экономики;
- состояние профсоюзного движения в стране;
- политику государства в сфере труда и занятости;
- требования профсоюзов к технике безопасности и условиям труда;
- трудовое законодательство;
- законодательство по охране труда;
- региональную политику государства и т.д.
К внутренним факторам, влияющим на эффективность региональной системы регулирования социально-трудовых отношений, относим:
- наличие тесных взаимосвязей между субъектами региональной системы регулирования социально-трудовых отношений;
- состояние регионального рынка труда;
- политику региональных органов власти в сфере труда и занятости;
- демографическую ситуацию в регионе, миграционные процессы в регионе;
- состояние регионального трудового законодательства;
- финансовое положение фонда занятости региона и т.д.
регулирование социальный трудовой региональный
Инновационная деятельность и экономическое развитие государства
рост
В современном мире формируется новая система ценностей. Мировое
развитие перешло в постиндустриальную, информационную эпоху. Движущей силой при
этом является инновационный характер капитала, который базируется на научных
достижениях, быстром освоении новых технологий и эффективном управлении. Одной
из главных ...
Информационная безопасность в экономике
Информационная безопасность предприятия - это
компонент системы управления в современных условиях экономики. Может быть
определена как процесс разработки и принятия управленческих решений по ключевым
аспектам, связанным с защитой информации предприятия.
Целью исследования является анализ защиты
информации в ОО ...