К вопросу об эффективности регулирования социально-трудовых отношений
Сказанное выше позволяет нам выявить внешние и внутренние факторы, которые оказывают влияние на эффективность регулирования социально-трудовых отношений в регионе. На регулирование будут влиять особенности выполняемых задач, условия их реализации, способы и средства деятельности.
К внешним факторам, влияющим на эффективность региональной системы регулирования социально-трудовых отношений, мы относим:
- экономические, политические кризисы, влияющие на эффективность деятельности субъектов региональной системы регулирования социально-трудовых отношений;
- состояние национального рынка труда;
- уровень организованности работодателей в масштабах национальной экономики;
- состояние профсоюзного движения в стране;
- политику государства в сфере труда и занятости;
- требования профсоюзов к технике безопасности и условиям труда;
- трудовое законодательство;
- законодательство по охране труда;
- региональную политику государства и т.д.
К внутренним факторам, влияющим на эффективность региональной системы регулирования социально-трудовых отношений, относим:
- наличие тесных взаимосвязей между субъектами региональной системы регулирования социально-трудовых отношений;
- состояние регионального рынка труда;
- политику региональных органов власти в сфере труда и занятости;
- демографическую ситуацию в регионе, миграционные процессы в регионе;
- состояние регионального трудового законодательства;
- финансовое положение фонда занятости региона и т.д.
регулирование социальный трудовой региональный
Немного больше об экономике сегодня
Инновационная политика Российской Федерации
Целью написания курсовой работы является изучение
основных направлений инновационной политики России на современном этапе.
Достижение поставленной цели требует решения
следующих основных задач:
· раскрыть сущность
взаимосвязи инноваций и экономического роста;
· изложить
формиров ...
Корпоративный коучинг как инструмент повышения мотивации и эффективности труда на современных предприятиях
Наш
мир быстро меняется. Появляются новые технологии, новые продукты, изделия.
Рынок находится в непрерывном движении. Объем информации растет с каждым днем.
И в этих нелегких условиях российским предпринимателям приходится вести свой
бизнес. Необходимость учета человеческого фактора в работе, возникла, в связи с ...